Analista de Recursos Humanos - Anapolis, Brasil - IEL - GO

Descrição

Executar atividade de apoio à Recursos Humanos, atuando na realização de admissões e rescisões e controle de headcount. Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando folhas de pagamentos e recolhimento de contribuições e taxas diversas. Atuar como apoio à Gestão de Benefícios, atuando no controle dos benefícios existentes e estudo para novas concessões. Analise de documentos de Segurança do Trabalho /ou nas atividades administrativas de apoio aos subsistemas.


Responsabilidades e atribuições

• Planejar e Implementar ações ligadas aos subsistemas de Recursos Humanos;
• Realizar e controlar processos de admissão de jovens aprendizes e rescisão de contratos de aprendizagem, monitorando a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais;
• Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando a folha de pagamento de aprendizes, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;
• Realizar controle de processos e documentos em geral;
• Apoiar controle e contabilização de gastos e efetuar prestação de contas dos valores ligados a Recursos Humanos junto aos envolvidos, realizando e/ou apoiando a realização de ajustes, se for o caso; Apoiar e acompanhar concessão de benefícios, controlando a adesão e exclusão aos benefícios existentes, além de executar estudos para suas alteração ou concessão de novos benefícios; Atuar no controle, atualização e manutenção dos benefícios, providenciando os pagamentos, renovações e demais atividades administrativas relacionadas;
• Apoiar a execução das capacitações realizadas;
• Promover inovação e realização de projetos dentro de sua área de atuação, objetivando melhoria dos indicadores e maior eficácia do fluxo de trabalho;
• Atender público interno e externo;
• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos e qualificações Requisitos da Vaga**- Ensino Superior Completo em Administração e/ou Ciências Contábeis e/ou Direito e/ou Recursos Humanos;

• Disponibilidade para realizar viagens;
• Experiência mínima de 6 (seis) meses com rotinas de departamento de pessoal (essa informação deve estar constando no currículo).

Conhecimentos Específicos

• Legislação Trabalhista;
• Rotinas de departamento pessoal;
• Noções de contabilidade;
• Operação com sistemas informatizados de Folha de Pagamento;
• Cálculos trabalhistas;
• Técnicas de atendimento;
• Informática Básica (Pacote Office);

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Conhecimento do Sistema FPw.

Informações adicionais No de Identificação do Processo Seletivo**:

• 
  /2023 IEL**
  Etapas do processo seletivo:
• Etapa
• Análise Curricular
• Etapa

- Avaliação Teórica (Questões de conhecimentos gerais como português/matemática/raciocínio lógico e de conhecimentos específicos, sendo eles: Rotinas de Departamento Pessoal).

• Etapa

- Avaliação de Competência Técnica

• Etapa

- Avaliação de Potencial


Informações de contratação:

-
Local de Trabalho:IEL, situado na Rua 200, N° 1.121, Ed. Pedro Alves, Setor Leste Vila Nova, Goiânia/GO.**:

• Vaga (s): 01
• Carga Horária Prevista: 40h semanais
• Escala de Trabalho: 08h00min às 12h00min / 14h00min às 18h00min

-
Remuneração: R$ 2.320,00:

• Contrato de trabalho
  :Indeterminado

Nossos principais benefícios:

• Plano de Saúde (coparticipação);
• Vale Alimentação e/ou Refeição;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados)
• Bolsa de Estudos;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Incentivos Educacionais;
• Universidade Corporativa;
• Apoio Psicológico;
• Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
• Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI
• GO;
• Benefícios da associação de empregados.
• Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.
• Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.
• Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições:


Inscrições até:9/8/2023**O
Instituto Euvaldo Lodi (IEL Goiás) é uma associação civil, sem fins lucrativos, criado em Goiás há 53 anos pela
Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg) para desenvolver a