Auxiliar de Departamento Pessoal - Sao Paulo, Brasil - DPCONT

DPCONT

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Conferência e fechamento da folha de pagamento e relacionamento com a contabilidade; Processos de admissão e demissão; Recebimento de atestados e as devidas providências com os colaboradores e clientes; Solicitação e conferência de documentações; Acompanhamento de alterações nas leis e legislações trabalhistas, assim como das alterações no SINDPD; Bom conhecimento de leis trabalhistas e normas da CLT; Conhecimento das normas do eSocial; Controle de benefícios; Rescisões, dissídio, férias e 13o salário; Explicar como se paga o banco de horas (colaborador e cliente, solicitar aprovação das horas); Contato com os clientes responsáveis pelos colaboradores alocados; Rotina semanal de controle do ponto eletrônico dos colaboradores com o intuito de evitar problemas com os clientes, aprovação ou não de horas extras e validação com os clientes/gestores dos colaboradores nos clientes; Definição de carga horária dos colaboradores junto aos clientes; Intermediação entre clientes e colaboradores para alinhamento de férias (analisar o impacto na operação); Intermediação com o cliente para aumento ou não de salários; Solicitação de equipamentos como notebooks, headset, entre outros necessários para realizar as atividades profissionais; Entendimento das dificuldades enfrentadas no desenvolvimento do trabalho no cliente e reportá-las ao Gerente de RH; Reuniões e/ou conversas mensais ou quando necessário junto aos clientes e aos colaboradores (separadamente) para verificar o andamento das alocações e reportar o que foi levantado ao Gerente de RH; Validação junto aos clientes para pagamento dos reembolsos de colaboradores; Reportar regularmente ao Gerente de RH o andamento das atividades realizadas.

É necessário ter experiência sólida com tudo que envolve a CLT; Grande conhecimento em processos de folha de pagamento, benefícios, admissões, demissões, cálculo de férias e 13o salário; Controle de ponto eletrônico e horas extras; Ter conhecimento em eScoail e nas demais rotinas e atividades de Departamento Pessoal;