Executivo de Vendas Ii - Sao Paulo, Brasil - Kimberly-Clark
Descrição
Executivo de Vendas II - Rio Grande do Sul e RegiãoJob Description:
- Executivo de Vendas II
- Rio Grande do Sul e Região_
Você não é a pessoa que se contenta com qualquer função. Nem nós.
Porque queremos criar Cuidados Melhores para um Mundo Melhor, e isso requer um certo tipo de pessoa e equipes que se preocupam em fazer a diferença.
Aqui, você trará sua experiência profissional, talento e motivação para construir e gerenciar nosso portfólio de marcas icônicas e inovadoras.
Em sua função de Executivo de Vendas II - Rio Grande do Sul e Região, você nos ajudará a oferecer melhores cuidados para bilhões de pessoas em todo o mundo.
Começa com VOCÊ.Sobre nós
Huggies. Plenitud. Intimus. Você já conhece nossas marcas lendárias - e o resto do mundo também. Na verdade, milhões de pessoas usam produtos Kimberly-Clark todos os dias. Sabemos que esses produtos incríveis da Kimberly-Clark não existiriam sem profissionais talentosos, como você.
Na Kimberly-Clark, você fará parte da melhor equipe comprometida em impulsionar inovação, crescimento e impacto.
Somos fundados em 150 anos de liderança de mercado e estamos sempre em busca de novas e melhores formas de desempenho - então aí está sua porta de oportunidade aberta.
Está tudo aqui para você na Kimberly-ClarkLiderados pelo Propósito. Impulsionado por você.
Sobre você
Você é levado a desempenhar no mais alto nível possível e aprecia uma cultura de desempenho alimentada pelo cuidado autêntico.
Você também é formado em administração, marketing, vendas ou áreas afins, com experiência em vendas, autorizado a trabalhar no Brasil e disponibilidade para morar na região de atuação (Rio Grande do Sul) e tem pelo menos três anos de experiência contínua de trabalho.
Junto aos clientes, você promoverá o crescimento das vendas, desenvolvendo ações de sell in e sell out, irá controlar e gerenciar os investimentos, a geração de caixa e o risco de crédito.
Garantirá a efetividade do Plano de Campo, melhorando a distribuição e promovendo o faseamento nos clientes, visando desenvolver e ampliar o mix de produtos além de diminuir o índice de rupturas e devoluções.
Você acompanhará e recomendará os preços praticados pelos clientes, além de fazer negociação da tabela de preços.Desenvolverá o calendário promocional e acompanhará a execução deste, visando rentabilizar o negócio através de otimização de portfólio e melhor uso das verbas comerciais.
Você tem um perfil analítico, senso de inconformismo, resiliente e objetivo. Possui Carteira de Habilitação (CNH) há no mínimo dois anos. Possui conhecimento intermediário a avançado do pacote Office e noções básicas de Power BI. Domínio de Scantech/ Nilsen será considerado como diferencial.
Em uma de nossas funções profissionais, você se concentrará em conquistar os consumidores e o mercado, colocando a segurança, o respeito mútuo e a dignidade humana no centro.
Aqui estão apenas alguns dos benefícios de que você gostaria de trabalhar nesta função para a Kimberly-Clark. Para obter uma visão geral completa, consulte
Ótimo suporte para uma boa saúde com opções de cobertura médica e odontológica sem períodos de carência ou restrições de condições pré-existentes.
Flex That Works:
acordos de trabalho flexíveis (híbridos) que permitem que você tenha um tempo útil no escritório e faça parceria com seu líder para fazer a flexibilidade funcionar tanto para você quanto para a empresa.
Para ser consideradoClique no botão Aplicar e conclua o processo de inscrição online.
Um membro de nossa equipe de recrutamento analisará sua inscrição e fará o acompanhamento se você parecer uma ótima opção para essa função.
Enquanto isso, confira osite de carreiras
- Você vai querer revisar e vir preparado com perguntas relevantes se e quando for aprovado e começar as entrevistas.
- E, finalmente, as letras miúdas _
- Informações adicionais sobre remuneração e benefícios para esta função estão disponíveis mediante solicitação. Você pode entrar em contato com ou _
Primary Location
Brazil -Sao Paulo
Additional Locations
Worker Type
Employee
Worker Sub-Type
Regular
Time Type
Full time
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