Csc - Cód. 177 - Analista de Endomarketing Iii - Recife, Brasil - Sistema FIEPE

Sistema FIEPE

Empresa verificada

Recife, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Inscrições: 12 a 17/04/2024

Vaga para o Centro de Serviços Compartilhados
CSC do Sistema FIEPE (SESI, SENAI, FIEPE, IEL, CIEPE)
Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 0
Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
Em conformidade com os Decretos no 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

DESCRIÇÃO DA VAGA - CSC - CÓD ANALISTA DE ENDOMARKETING III
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Formação:

Superior Completo

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Principais Atividades:

Elaborar e acompanhar política de endomarketing. Planejar e executar campanhas internas de comunicação para promover a cultura e valores da empresa. Executar ações de endomarketing para incentivar a motivação, engajamento e produtividade dos colaboradores. Realizar e organizar programas de reconhecimento e incentivo, como premiações e bonificações para os funcionários. Elaborar pesquisas de clima organizacional para avaliar a satisfação e bem-estar dos colaboradores. Analisar e interpretar os resultados das pesquisas para identificar oportunidades de melhoria e desenvolvimento de ações específicas. Realizar projetos de responsabilidade social e voluntariado empresarial. Organizar os canais de comunicação interna, como intranet, murais e redes sociais corporativas. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho das ações de endomarketing, para análise e tomada de decisão.
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Conhecimentos:

Conhecimento em marketing e comunicação; Habilidades em criação e edição de conteúdo; Conhecimento em design gráfico e audiovisual, domínio de ferramentas de automação de marketing; Conhecimento em análise de marketing.

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Experiência:

mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.
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Desejável:

Superior completo em Administração, Comunicação, Marketing ou áreas relacionadas; Experiência com endomarketing; Ter atuado com elaboração e apresentação de ações/campanhas de endomarketing, projetos e eventos institucionais internos; Domínio da ferramenta CANVA; Conhecimento básico em pacote Adobe e comunicação audiovisual.

Vivência em transformação digital. Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal.

Disponibilidade necessária para viagens.
Remuneração: R$ 5.871,86

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Benefícios:

Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.

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Conteúdo programático de prova:

Definição e objetivos do endomarketing; Importância da comunicação interna e cultura organizacional; Gestão de Pessoas; Liderança e motivação; Estratégias de endomarketing; Planejamento e Implementação de ações; Análise do público interno e desenvolvimento de campanhas; Princípios éticos, diversidade e inclusão; Responsabilidade social corporativa e impacto na imagem da empresa; ferramentas tecnológicas e plataformas digitais.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Observação 2:

Serão aceitos como comprovantes de experiência:
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Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;:

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Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência
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Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência
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Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado
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Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.

Observação 3:
O documento da conclusão de curso superior deverá comprovar que a colação de grau já ocorreu.
Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau está pendente ou que será realizada em data futura.

5a

ETAPA:

Entrevista com RH:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

6a ETAPA. Entrevista com Gestor(es):

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrev