Analista Corp Educacao Corporativa Sr - Belo Horizonte, Brasil - TELEMONT

TELEMONT
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Empresa verificada
Belo Horizonte, Brasil

há 2 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar técnicamente o desenvolvimento das atividades do setor como análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários fornecendo o suporte necessário aos níveis júnior e pleno garantindo o alinhamento das técnicas utilizadas e formação técnica dos outros níveis;
  • Desenvolver soluções de aprendizagem de acordo com as necessidades organizacionais realizando briefing com as áreas, levantando necessidades de treinamento, entendendo o contexto do negócio, criando objetos de aprendizagem (vídeos, podcasts, documentos, ebooks entre outros), definindo estratégias de execução entre outras atividades visando o desenvolvimento organizacional e a melhoria do processo de ensinoaprendizagem;
  • Realizar a gestão da plataforma de educação corporativa disponibilizando conteúdos, parametrizando avaliações e usuários bem como ajustando conteúdos já disponibilizados visando a manutenção do sistema interno e utilização adequada dos recursos;
  • Analisar indicadores da área extraindo relatórios e compilando dados dos treinamentos como aderência, eficácia, reação entre outros visando a melhoria contínua dos processos da área bem como subsidiar a tomada de decisão;
  • Ministrar treinamentos, palestras e seminários em ambientes presenciais e virtuais visando a disseminação do conhecimento para toda a organização;
  • Realizar a gestão do treinamento de integração dos colaboradores acompanhando a realização das turmas, elaborando cronogramas, convocando participantes, formalizando as presenças visando encantar os novos colaboradores;
  • Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha;
  • Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Design, Comunicação, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.
  • Vasta experiência na função, com foco em projeto de desenvolvimento de pessoas (DHO).
  • Conhecimento em rotinas de Educação Corporativa; Conhecimento em objetos de aprendizagem;
  • Conhecimento em construção de storyboards;
  • Conhecimento em softwares de criação para aprendizagem;
  • Conhecimentos em Andragogia;
  • Conhecimento em Metodologias Ágeis;
  • Conhecimento em Design Thinking.

Informações adicionais

  • Benefícios:
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Auxílio academia;
  • Vale refeição ou alimentação;
  • Valetransporte;
  • Seguro de vida;
  • Descontos em farmácias e lojas parceiras;
  • Auxilio Home Office.

Horário de Trabalho:
comercial, de segunda a sexta-feira. (Escala híbrida 3x2)


Conectar pessoas, empresas e projetos faz parte do DNA da Telemont.


Há mais de 48 anos, realizamos serviços essenciais para o desenvolvimento do Brasil, se destacando nos segmentos de telecomunicações, energia e TI.

Estamos presentes em 11 estados e no Distrito Federal, atuando em áreas como comunicação de voz, banda larga e dados, tecnologia da informação, transporte multimídia e gestão de sistemas de energia.


Contamos com um time de profissionais que traduzem em ações os nossos valores, garantindo a excelência operacional e a qualidade em seus atendimentos.

Além disso, somos uma empresa que busca promover uma maior diversidade e inclusão, pois acreditamos que a pluralidade das nossas equipes traz mais conhecimento, respeito às múltiplas possibilidades de vivência, inovação e integração entre as áreas.


Essa incansável procura por vencer desafios e conquistar novas oportunidades faz a Telemont ser uma empresa onde cada pessoa tem a possibilidade de crescer e se desenvolver profissionalmente, construindo assim, junto com a organização, uma trajetória de sucesso.

Nossos colaboradores são orientados por valores que norteiam todas as nossas ações e garantem a sustentabilidade do negócio, bem como de quem faz parte dele.


São eles:

  • Operar de modo seguro
  • Clientes permanentemente satisfeitos
  • Busca contínua do melhor resultado de forma sustentável
  • Trabalhar como time de alta performance
  • Respeito e simplicidade
  • Excelência em gente
  • Inovação

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