Assistente Administrativo - Salvador, Brasil - ARTTHA Gestão & RH

ARTTHA Gestão & RH
ARTTHA Gestão & RH
Empresa verificada
Salvador, Brasil

há 3 semanas

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

_ ATENÇÃO
_:

Você tem
_12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais._

Apresentação da empresa:


Sólida empresa de tecnologia em crescimento com 15 anos de mercado, possibilita plano de carreira e crescimento em qualquer área da mesma, ambiente de trabalho amigável e acolhedor.


Responsabilidades e atribuições ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:

  • Rotinas financeiras.
  • Emissão de notas e boletos.
  • Envios via correio.
  • Controle de estoque.
  • Prospecção de clientes.
  • Vender as soluções da empresa.

Requisitos e qualificações REQUISITOS**:


  • Ensino médio completo.
  • Imprescindível experiência na função.
  • Experiência com vendas.
  • Excel Intermediário.
  • Conhecimento/Experiência com CRM e ERP.
  • Desejável superior completo, em andamento ou incompleto.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:


  • Comprometimento.
  • Autonomia.
  • Proatividade.
  • Trabalho em equipe.
  • Organização.

Informações adicionais DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:


Empresa:
Confidencial


Local de Trabalho:
Salvador/BA - Pituba


Jornada:
Segunda a sexta-feira de 08h às 18h, com 1 hora de intervalo para almoço.


BENEFÍCIOS:

Salário R$ 1800,00 + Transporte + Bonificação por Venda (10% ativa e 5% receptiva)


Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.


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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.

Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.


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  • Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
  • A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
  • Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‐skills.
  • Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
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