HR Business Partner - Sao Paulo, Brasil - Blackbird
Descrição
Procuramos um Business Partner qualificado para uma variedade de projetos de recursos humanos e fornecer um aconselhamento frutífero sobre capital humano.
Você deve ajudar a empresa a otimizar os seus processos diários, como recrutamento, assim como implementar planos estratégicos de RH e tecnologia.
O Business Partner ideal deve possuir conhecimento sólido em gestão de Recursos Humanos. Deve ter experiência em consultoria e saber lidar com questões atuais de RH. Será um pensador estratégico, saberá resolver problemas e terá excelente habilidade de comunicação. O objetivo é maximizar o valor de nossas iniciativas de RH que ajudarão os negócios como todo.Pessoas são o nosso ativo mais importante e você é quem garante um ambiente alinhado e produtivo, no qual todos trabalham com o objetivo de realizar a nossa missão e fazer parte de nossa partnership.
Promover valores corporativos e moldar uma cultura positiva são aspectos vitais da descrição e especificações completas da posição.Responsabilidades:
- Iniciar e liderar programas e projetos de recursos humanos
- Conduzir pesquisas através de vários métodos (coleta de dados, pesquisas etc.) para identificar uma situação problemática ou encontrar uma causa
- Formular planos estratégicos e práticos para abordar questões de recursos humanos
- Auxiliar em recrutamento, treinamento e gestão de pessoal
- Elaborar planos e técnicas para orientar a gestão da mudança e da cultura
- Auxiliar o desenvolvimento e integração de políticas
- Ajudar estabelecer os sistemas de controle para estar em conformidade com os métodos de negócios e práticas de RH
- Rever os sistemas e processos e fazer modificações para lidar com problemas
- Renovar o conhecimento dos avanços no campo e apresentar novas ideias
Requirements:
- Experiência comprovada como Business Partner
- Experiência em gestão de projeto preferencialmente relacionado com RH
- Conhecimento profundo dos princípios, funções, métodos e melhores práticas de RH
- Sólida compreensão de métodos de pesquisa e análise de dados
- Habilidade de traçar estratégias e formular planos de negócios
- Uma mente analítica com habilidades de resolução de problemas
- Excelentes habilidades de comunicação e consultoria
Modelo de contratação:
Associado (Pró-labore) + bônus por performance
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