Analista de Remuneração Sr - Sao Paulo, Brasil - Page Personnel
Descrição
Conhecimento em metodologia Korn Ferry, Carreira Muller, Carreira Y- Remuneração estratégica
Sobre nosso cliente:
Multinacional americana, líder em seu segmento no Brasil.
Descrição:
O Analista de Remuneração Sênior desempenhará um papel fundamental na gestão e desenvolvimento de estratégias de remuneração da empresa, garantindo que a política de remuneração seja justa, competitiva e alinhada com os objetivos de negócios.
Este profissional será responsável por analisar, projetar e implementar programas de remuneração, além de fornecer consultoria e orientação a líderes de equipe e funcionários em relação a questões de compensação.
Ele ou ela também desempenhará um papel importante na coleta, análise e relatório de dados de remuneração.Perfil desejável:
- Conhecimento em metodologia Korn Ferry, Carreira Muller, Carreira Y
- Gestão de benefícios
- Experiência com indicadores diferencial
- Inglês intermediário
- Graduação completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Finanças ou correlatas
- Habilidades em análise de dados e ferramentas de software, como Excel
- Experiência anterior como Analista de Remuneração ou em um papel de RH relacionado
- Experiência com revisão de remuneração de executivos e remuneração estratégica
- Comportamental: bom relacionamento, perfil organizado, que saiba se posicionar, perfil executor além de analítico, olhar bem forte para o negócio
O que está sendo ofertado:
- Modelo de contratação: CLT
- Modelo 100% presencial em Hortolândia
- Pacote de remuneração e benefícios compatíveis com o mercado
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