HR Business Partner - Curitiba, Brasil - Leads2b

Leads2b

Empresa verificada

Curitiba, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A Leads2b é uma empresa de tecnologia, SaaS B2B, que fornece uma plataforma integrada com soluções para times comerciais atingirem suas metas.

Sobre a nossa cultura:

Somos um time com o propósito de impulsionar vendas e sonhos de muitos empreendedores, agimos de forma positiva, transparente, buscamos a excelência na execução.

Enfrentamos desafios diariamente e valorizamos o protagonismo na atuação. Se você se identifica com os nossos valores e gosta de criar soluções com impacto positivo na vida das pessoas, queremos te conhecer

Na Leads2b disseminamos uma cultura humanizada com oportunidades equivalentes a todos, apoiamos a diversidade de forma geral e incentivamos nossos Leaders a serem eles mesmos, a diferença é bem quista e todas as pessoas são bem-vindas a participarem do nosso processo seletivo.

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Esta é uma vaga presencial em Curitiba/PR_**
Responsabilidades e atribuições

Ser uma ponte entre todas as frentes de RH e as áreas de negócio, atuando junto aos líderes de forma estratégica, dando todo o suporte necessário para o desenvolvimento e crescimento sustentável da área;
Criar um bom relacionamento com todas as áreas que atende, acolhendo, desenvolvendo e orientando equipe e liderança;
Foco em alta performance, desenvolvimento, e entrega de resultados, garantindo o processo de gestão de performance;
Desenvolvimento e aplicação de ferramentas de gestão, como planos de ação para resolução de conflitos, feedbacks, 1:1, skip level, raio X, tomada de decisões e melhoria contínua dos resultados;
Acompanhar e garantir qualidade e performance do processo de Aquisição de talentos e Arquitetura Organizacional das áreas responsáveis;
Atuar nos processos de cultura organizacional, comunicação interna, EVP, Engajamento e marca empregadora;
Realizar ações de clima, cultura, engajamento e motivação;
Orientar atuação com base nos dados e indicadores das áreas que atende;
Trazer novas ideias e criar novos programas, processos e práticas para o dia a dia;
Acompanhamento do desenho gráfico de promoções, movimentações e retenção;
Ações de desenvolvimento de lideranças;
Aplicações de team building e acompanhamento dos resultados;
Gestão de SLAs;
Pesquisa de clima / Pulso / Termômetro Leads2b;
Análise de People Analytics para tomada de decisão;
Garantir todos os processos de Onboarding;
Realizar gestão da Feedz;
Experiência de Offboarding;
Mapeamento de diferenciais e plano de ação;
Projeto de premiações;
Gestão do Espaço Ownership
Ouvidoria Leads2b;
Sugerir melhoria de benefícios em frentes de qualidade de vida, saúde, esportes, educação e etc;
Cargos e Salários;
People analytics.

Requisitos e qualificações

Experiência anterior como Business Partner/generalista em empresa SaaS ou Tech;
Sólido conhecimentos em desenvolvimento, liderança, Talent Acquisition e EVP;
Boa comunicação e desenvoltura;
Ter uma visão crítica e análise de dados;
Conhecimento das áreas de negócio (visão sistêmica);
Conhecimento em gestão de desempenho e gestão de clima;
Técnicas de perguntas/questionamentos;
Perfil hands on e focado em resultados;
Ter uma comunicação assertiva;
Organização e planejamento;
Ter proatividade e ser protagonista;
Gestão de conflitos;
Inteligência emocional e resiliência;
Gerir stakeholders;
Mentalidade de Desenvolvimento Organizacional;
Visão estratégica.

Informações adicionais

Sabemos que cada pessoa tem gostos e necessidades diferentes e que o poder de escolha é algo empoderador, esperamos que nossos leaders sejam protagonistas a todo momento, inclusive na escolha dos benefícios.

Ao se tornar um leader você pode decidir quanto vai alocar dos benefícios em alimentação, gasolina, farmácia e muitas outras categorias.

Com isso, você escolhe onde investir seu dinheiro

Alguns dos nossos benefícios:

Ambiente desafiador, com oportunidades de crescimento;
Plano de saúde nacional (s/ mensalidade e s/ coparticipação);
Plano odontológico (s/ mensalidade e s/ coparticipação);
Plano de saúde pet;
Alimentação + mobilidade + Cultura + Educação no cartão Flash;
Inglês in company;
Conveniência Uneed;
Programa de benefícios Leadsplay (desconto exclusivo para Leaders em padarias, restaurantes, cursos, lojas e muito mais);

Universidade corporativa

Leads2b Academy;
Licença maternidade de seis meses e licença paternidade de 20 dias;
Valorização da saúde emocional e bemestar parcerias em sessões de psicoterapia;
Valorização da saúde e bemestar financeiro dos nossos Leaders parceria gratuita com a Somos Leve;
Day OFF para curtir o seu aniversário;
Tem cerveja liberada quando o time bate a meta
E o crescimento aqui dentro é bem acelerado

Somos a primeira, e única, empresa de tecnologia que proporciona uma solução completa para a gestão comer