Auxiliar Financeiro Sênior - Salvador, Brasil - ARTTHA Gestão & RH

ARTTHA Gestão & RH

Empresa verificada

Salvador, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

_ ATENÇÃO
_:

Você tem
_12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais._

Responsabilidades e atribuições ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:

Realizar lançamentos financeiros diversos de despesas no sistema interno (ERP).
Realizar fechamento de caixa realizado por empresa e consolidado.
Acessar e acompanhar as contas bancárias, emissão de comprovantes e extratos para arquivo.
Fornecer documentação suporte para demais áreas.
Apoiar as solicitações de tarefas dos clientes.
Emitir relatórios gerenciais diversos.
Fechamento mensal das atividades.
Realizar a conciliação bancária.
Atender e analisar as solicitações de reembolsos e uso do caixa físico do departamento.
Realizar demais atividades inerentes a área.

Requisitos e qualificações REQUISITOS**:

Experiência em contas a pagar e a receber.
Imprescindível computador com acesso internet de no mínimo 20 MB de download e 20 MB de upload.
Imprescindível que tenha facilidade com tecnologia (internet, sites, aplicativos, sistemas em nuvem, etc).
Imprescindível experiência com conciliação bancária.
Conhecimento intermediário em Excel.
Será um diferencial ter experiência com o sistema Protheus da Totvs.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

Orientação para resultados.
Trabalho em equipe.
Organização e pontualidade.
Agilidade e Proatividade.
Autonomia e transparência.
Autodidata e postura de humildade.

Informações adicionais DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:

Empresa:
Standard Contabilidade SP

Local de Trabalho:
Home Office.

Jornada:08:45h as 18:00h, de segunda-feira a sexta-feira, totalizando 44 horas semanais.

BENEFÍCIOS:
Salário R$ 2.100,00 + Vale Refeição + Ajuda de Custo home office.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.

Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

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A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
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Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

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