Analista Governança Corporativa - Brasilia - Conselho Nacional do SESI

Descrição

Analista de Governança Corporativa II para composição da Coordenação de Riscos e Compliance.

A área que irá acolher essas vagas foi criada recentemente dentro do Conselho Nacional do SESI, atendendo a demanda institucional de tomar a frente na implantação de um sistema de governança, gestão de risco e compliance, garantindo o alinhamento institucional com as melhores práticas do mercado e o posicionamento estratégico do CN SESI em relação as demais instituições do Serviço Social da Indústria.

O profissional irá atuar na área de Compliance, Gestão de Riscos e Governança, contribuindo para a implantação e acompanhamento de processos, contribuição para construção de documentos, políticas e orientações sobre a temática.

Articulação e orientação das demais áreas institucionais.


Responsabilidades e atribuições

• Implementar/operacionalizar as ações de governança corporativa de acordo com as orientações recebidas;
• Implementar/operacionalizar ações relacionadas à gestão de riscos;
• Desenvolver políticas e procedimentos de governança corporativa, gestão de riscos e compliance;
• Preparar relatórios regulatórios para garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis;
• Acompanhar e apoiar o cumprimento das políticas de governança corporativa, gestão de riscos e compliance;
• Quando aplicável, trabalhar em conjunto com as equipes de auditoria interna e externa;
• Identificar e avaliar os riscos corporativos e de compliance da organização, e, desenvolver planos de ação para mitigálos;
• Conduzir procedimentos de due diligence de terceiros;
• Acompanhar as atualizações de autoridades regulatórias para permitir que a organização esteja em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis;
• Realizar treinamentos e ações de conscientização sobre compliance, gestão de riscos e governança corporativa;
• Manterse atualizado sobre as tendências e práticas emergentes de governança corporativa, gestão de riscos e compliance, recomendando as mudanças aplicáveis, se necessário;
• Apoiar os processos de controle interno e externo da entidade.

Requisitos e qualificações Requisitos Obrigatórios**:

• Nível superior completo;
• Experiência profissional prévia de 2 a 4 anos com atividades na área de governança, gestão de riscos ou compliance;

Outros conhecimentos:

• Excell avançado;
• Word avançado;
• Powerpoint avançado;
• Produção textual avançada.

Requisitos desejáveis:

• Noções gerais de gestão de processos;
• Noções gerais de gestão de riscos;
• Noções gerais de governança corporativa;
• Noções gerais de integridade (compliance);
• Noções gerais de planejamento estratégico;
• Noções gerais sobre controle interno e externo;

Você se destaca se tiver:

Certificação profissional em

• Compliance, como Certified Compliance and Ethics Professional International (CCEP-I);
• Governança corporativa, como Certified Corporate Governance Professional (CCGP)

Comportamentos desejados:

Proatividade,

Gestão de tempo;
Trabalho em equipe;
Apetite para estudo.

Obs:
O cargo não possui gestão de equipe.


Informações adicionais Benefícios**:

• Cartão alimentação
• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Plano de Previdência Privada
• Seguro de Vida

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