Agile Coach Clt - Sao Paulo, Brasil - C-Level Group

C-Level Group

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Volkswagen

Administrativo
São Bernardo do Campo e Remoto (Híbrido)

Descrição da vaga:

A C-LEVEL GROUP é uma consultoria especializada em inteligência no recrutamento.

Através da divisão ARPO TALENT, atuamos com recrutamento de posições de especialistas a média gerência, além de projetos de RPO - Recruitment Process Outsourcing nas empresas.

Estamos assessorando a Volkswagen na busca de um Analista de Segurança da Informação Sênior

CONHEÇA A VOLKSWAGEN
A Volkswagen está na vida, no coração e na garagem dos brasileiros.

Já são quase 70 anos de uma história construída por milhares de mãos, que buscam entregar produtos e serviços cada vez mais inovadores e que vão transformar os rumos da mobilidade urbana.

A Nossa Volkswagen quer ser a cada dia mais diversa, digital, ágil, centrada no cliente e neutra em carbono. O nosso compromisso é em entregar cada vez mais valor aos nossos clientes, colaboradores, parceiros e para a sociedade. Esperamos oferecer experiências incríveis e construir o futuro de uma maneira mais sustentável e surpreendente.

Incentivamos o debate, as novas ideias e soluções. Valorizamos o trabalho em equipe, a empatia, e juntos, aceleramos

Somos a única montadora a receber em todos os anos, desde 2019, a certificação Top Employer, o mais importante reconhecimento internacional da excelência de uma empresa na gestão de pessoas.

"Acreditamos na potência das nossas pessoas, afinal, são elas que fazem a diferença dia após dia Trabalhamos para que todos os times estejam integrados, em constante desenvolvimento.

Buscamos talentos que sejam movidos por desafios e que façam parte da transformação cultural da Nossa Volkswagen:
mais humana, diversa e inclusiva", diz Douglas Pereira, Vice-Presidente de Recursos Humanos.

DESCRIÇÃO DA VAGA

Atuar como coach, mentor e guiar nossas pessoas para encontrar as melhores soluções e outcomes para os desafios e projetos estratégicos da Companhia.

A pessoa que se juntar ao time, desempenhará um papel fundamental na estratégia de longo prazo em toda a organização, ajudando nossas equipes a fornecer melhores produtos de maneira mais rápida e eficiente.

Influenciará na construção cultural, na aceleração dos projetos e implementação da estratégia.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Atuar como líder de squads/times de trabalho para projetos estratégicos da Companhia;
Ser embaixador da Transformação Ágil em níveis estratégicos com: líderes, organização, estrutura e cultura;
Disseminar a cultura de melhoria contínua, intraempreendedorimos e agile mindset;
Guiar e apoiar o time a aplicar com eficácia as práticas, métodos e frameworks ágeis e atingir as expectativas dos stakeholders;
Reportar o avanço dos projetos e atingimento dos objetivos (OKRs) para o Board.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Superior Completo;
Certificação em metodologias ágeis (Scrum; Kanban; Design Thinkign, etc.);
Inglês Fluente Obrigatório (item eliminatório);
Experiência em mentoria para os times para assim facilitar o entendimento do processo que será seguido por todos;
Ter facilidade para realizar cerimônias/eventos com o time;
Experiência atuando em camadas estratégicas e táticas;
Possuir vivências anteriores em projetos ágeis;
Experiência em promover e apoiar a formação das squads, tribos e comunidades, desde a criação até sua independência;
Ser um agente de mudanças, suportando e encorajando a transformação cultural da liderança e da organização;
Experiência em metodologias: design thinking, OKR, Lean Inception, SCRUM e Design Sprint.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

Nome do Cargo:
Agile Coach;

Local de Trabalho:
São Bernardo do Campo/SP;
Modelo de trabalho híbrido flexível (2x na semana no escritório e 3x na semana em home office);
Plataforma de treinamentos online gratuito.

Programa de Saúde e Bem-estar