Pessoa Recrutadora Sênior - Belo Horizonte, Brasil - ACERTO

ACERTO

Empresa verificada

Belo Horizonte, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Sobre nós:

Já pensou em trabalhar em uma Fintech que está em crescimento acelerado, ter autonomia para executar suas tarefas e liberdade para expor todas as suas ideias? Trabalhando na Acerto você tem tudo isso, em um ambiente descontraído e com desafios diários que te ajudarão a evoluir.

Completamos 6 anos de mercado e não paramos de crescer.

O que nos trouxe até aqui não é o que vai nos levar para onde queremos ir, por isso estamos sempre melhorando e inovando.

Agora, precisamos de mais pessoas que possam ajudar nessa missão

Sinta-se à vontade para ser quem você é

A nossa missão é impactar positivamente a vida das pessoas. E para tornar isso cada vez mais possível, queremos ser uma das empresas mais diversas e inclusivas do mundo.

Afinal, acreditamos que um ambiente plural, composto por diferentes olhares e perspectivas, enriquece nosso dia a dia, torna nosso produto mais acessível e contribui para a construção de uma sociedade mais justa e equitativa.

Para construir uma Acerto mais inclusiva, com equipes fortes e diversas, contamos com a atuação do Comitê DI.

Por meio de iniciativas como grupos de afinidade, programas de contratação, pesquisa e produção de conteúdo, o comitê nos orienta a trilhar um caminho de acolhimento, no qual todas as pessoas Legendárias se sintam livres para expressar suas individualidades.

Sobre o time:

Nosso time atua diariamente com o intuito de de atrair os melhores talentos e garantir, por meio de processos e consultoria às lideranças, o desenvolvimento e engajamento das pessoas Legendárias, tudo isso de forma alinhada aos objetivos de negócio.

Nosso ambiente é leve, integrativo e colaborativo e, ao mesmo tempo, focado e engajado na busca pelos resultados traçados.

Quais serão as responsabilidades:

Alinhar perfis de vagas junto às lideranças responsáveis;
Divulgar vagas nos canais pertinentes;
Realizar hunting e triagem de perfis;
Agendar as etapas dos processos seletivos;
Analisar dados dos processos seletivos e gerar insights a partir deles;
Criar reports sobre os processos seletivos;
Realizar capacitação de lideranças e demais pessoas envolvidas nos processos seletivos;
Planejar e executar projetos de Talent Acquisition.

O que esperamos de você:

Experiência mínima de 5 anos como pessoa recrutadora;
Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou afins;
Domínio em ferramentas de ATS;
Domínio em hunting e triagem (especialmente via LinkedIn Recruiter);
Domínio em realização de entrevistas;
Experiência com planejamento e execução de projetos de Talent Acquisition;
Boa comunicação (oral e escrita);
Organização;
Agilidade;
Análise crítica.

É um diferencial se você tiver:

Experiência com people analytics.

Aqui vai uma dica:

Procuramos por alguém que tenha o protagonismo na veia, que adore debater e buscar maneiras de ajudar a empresa a evoluir sempre.

Que seja capaz de tomar decisões baseadas em análises e discussões, que esteja sempre de braços abertos a compartilhar o que sabe e a aprender com todo mundo.

Você se enxergou aqui? Então vem trabalhar com a gente :
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Benefícios:

Caju alimentação (R$1.015,00/mês);
Caju flexível (R$700,00/mês);
Plano de saúde nacional (sem mensalidade para o colaborador e com coparticipação);
Plano odontológico;
Licença parentalidade estendida (45 dias para pessoas não gestantes e 180 dias para pessoas gestantes);
Programa de Participação de Resultados (anual);
Gympass;
Desconto em cursos de inglês;
Duo Gourmet;
Cartão Inter Black (com 1% de cashback na fatura);
Horário flexível;
Folga de aniversário.