Analista de RH Junior - Sao Paulo, Brasil - SPDM/PAIS

SPDM/PAIS

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável saber.

Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.

Para tanto, associa o melhor da tecnologia com atendimento médico de alta qualidade, respaldado por equipes multiprofissionais, formadas por enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, fonoaudiólogos, bioquímicos, psicólogos, tecnólogos, assistentes sociais e dentistas, entre outros.

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados. Desde o início de suas atividades, o
PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS.

Responsabilidades e atribuições

Realizar a análise do Quadro de Vagas para definição de prioridades na organização de Processos Seletivos e fechamento de vagas;
Orientar a equipe quanto à priorização das demandas e informações sobre processos de trabalho;
Desenvolver estratégias para aprimoramento das habilidades da equipe, através de Oficinas de desenvolvimento Técnico e Comportamental, a fim de proporcionar à equipe um espaço de troca de informações e autoconhecimento;
Participar da elaboração e conferência dos Editais de Processo Seletivo;
Avaliar processos de trabalho e sugerir melhorias;
Elaborar e analisar Relatórios específicos do Setor;
Revisar e criar Políticas de Recrutamento e Seleção;
Participar de Comissões e Reuniões internas propostas pela Instituição;
Realizar interface com os Gestores e Supervisores Técnicos, orientando quanto às demandas técnicas da Área Recrutamento e Seleção, afim de referenciar os processos de trabalho referente às vagas;
Realizar a interface com a Administradora e com as Áreas envolvidas na elaboração dos Processos Seletivos realizados por Edital, efetuando a análise e compilando as informações recebidas, afim de garantir a organização do Processo;
Realizar a conferência dos Encaminhamentos e Pareceres elaborados pela equipe de Recrutamento e Seleção;
Realizar a conferência mensal do Relatório de Admitidos;
Alimentar com informações os Sistemas inerentes ao Processo de Recrutamento e Seleção;
Fornecer Feedback Técnico para equipe de trabalho;
Conduzir Processo Seletivo para Cargos Estratégicos e para diversas categorias quando necessário;
Participar de Eventos externos relacionados ao Setor;
Elaboração de materiais para Palestras, Sensibilizações e outros Eventos relacionados ao Recrutamento e Seleção;
Conduzir o Processo de Promoção, através de Entrevistas por Competências e Feedback, com o acompanhamento do Gestor do Departamento;
Realizar as atividades da área/ setor, seguindo as determinações do Gestor imediato e padronizações da Instituição.

Requisitos e qualificações

Ensino superior Completo em Psicologia
Pósgraduação cursando
Conhecimentos com relatórios e indicadores

Informações adicionais

Trabalho 100% presencial
Local de trabalho próximo da estação do metrô Vergueiro

A
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos , de 04/03/1966, de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.

A Instituição atua nos âmbitos federal, estadual e municipal, em harmonia com suas políticas de saúde e de educação, e também como organização social habilitada em vários estados, na gerência de serviços e organizações de saúde, por meio de convênios e contratos de gestão.

A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.

Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional.

Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.

Suas quatro superintendências - Hospital São Paulo, Instituições Afiliadas,
Programa de Atenção Integral à Saúde (PAIS) e Educação - são gerenciadas por profissionais de alta capacitação técnica e notável s