Governanta Residencial - Salvador, Brasil - ARTTHA Gestão & RH

ARTTHA Gestão & RH

Empresa verificada

Salvador, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

_ ATENÇÃO
_:

Você tem
_12h para finalizar seu cadastro, teste de perfil e fatores comportamentais._

Responsabilidades e atribuições ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:

Organização e controle de agenda de compromissos (pessoal e profissional).
Acompanhamento e preparação de reuniões.
Pagamento e controle financeiro pessoal.
Transferências internacionais.
Organização de viagens.
Organização de documentos e tratativa com órgãos públicos.
Atendimento a demanda de familiares.
Supervisão de 2 funcionárias e demandas trabalhistas das mesmas.
Compras e controle de estoque.
Organização de eventos.
Atendimento e apoio a público interno e externo.
Controle das manutenções dos carro.

Requisitos e qualificações REQUISITOS**:

Ensino superior completo, preferencialmente em secretariado ou administração.
Experiência com gestão residencial.
Inglês intermediário.
Disponibilidade de horário.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

Objetividade.
Análise sistêmica.
Proatividade.
Organização.
Multitarefas.
Liderança.
Inteligência emocional.

Informações adicionais DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:

Empresa:
Confidencial.

Local de Trabalho:
Residência do dono da empresa.

Jornada:
Carga 09h às 18h, a depender da demanda podendo dividir entre presencial e home office.

BENEFÍCIOS:

Salário R$ 3.000,00 + 40% de Periculosidade + Vale Transporte (que pode ser convertido em vale combustível) + Assistência Médica (R$75,00 mensal + 30% de coparticipação) + Assistência Odontológica (R$27,00 mensal).

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.

Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

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A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‐skills.
Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

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