Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior - Sao Paulo, Brasil - Sky Solutions

Sky Solutions

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 dias

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Quem somos:

Somos provedores de plataformas tecnológicas que descomplicam o negócio e melhoram a experiência dos clientes, buscando evoluir a forma como as empresas consomem tecnologia.

Nossa missão é trilhar com as empresas o caminho até as nuvens.

E, para além delas, por meio da tecnologia levar integração, serviços financeiros e segurança para a rotina de diversos segmentos, como:
varejo, serviços, indústria, agronegócio e outras verticais que buscam expansão ou eficiência.

Fundada em 2013 e reconhecida como Great Place To Work pelo 4o ano consecutivo, hoje contamos com mais de 360 SkyOwners, responsáveis por fazer nossos mais de 1600 clientes distribuídos em 15 países e 4 continentes operarem seus negócios de forma ágil, inovadora e integrada.

Missão da área:

A área de Gestão de Pessoas da SkyOne visa impactar de forma positiva todos aqueles conectados à nossa empresa, servindo de modelo no cuidado e desenvolvimento de pessoas, contribuindo com a estratégia da empresa.

A sua missão aqui será zelar pelos programas de treinamento e desenvolvimento das pessoas para todas as áreas da empresa.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por gerir, planejar e desenvolver a área de T&D;
Pensar a área de T&D como estratégica e não como uma área suporte, sendo necessário entender as necessidades de treinamentos de todas as áreas;
Planejar, desenvolver e acompanhar os programas de educação corporativa e desempenho;
Zelar e evoluir a Universidade Corporativa da empresa, visando constantes melhorias;
Atuar na evolução dos indicadores de desempenho para treinamento de talentos;
Definir o formato ideal para os treinamentos (presencial, online ou híbrido);
Acompanhar a execução do orçamento destinado ao programa de T&D;
Sempre buscar o alinhamento entre as iniciativas de T&D e o planejamento estratégico organizacional;
Identificar e resolver eventuais falhas e gargalos no processo de aprendizagem e ensino.

Requisitos e qualificações Hard Skills necessários**:

Experiência prévia na área de T&D;
Ter implantado programas de desenvolvimento de pessoas (sucessäo, desempenho, cultura);
Experiência em conduzir Programas de Estágio e Aprendizes;
Disponibilidade para atuar no modelo de trabalho presencial.

Soft Skill necessários**:

Proativo, criativo, senso crítico apurado, pontual;
Ter senso de urgência na execução das tarefas;
Gostar de organizar, inovar e melhorar processos;
Gostar de desafios e propor mudanças.

Desejável:

Experiência em criar treinamentos técnicos e comportamentais;
Experiência em conduzir treinamentos presenciais e a distância;
Vivência em empresas de tecnologia.

Formação:

Superior completo;
Inglês intermediário (com interesse em evoluir);
Espanhol intermediário (com interesse em evoluir);

Informações adicionais O que oferecemos**:

Assistência Médica (Sulamérica)
Assistência Odontológica (Sulamérica)
Vale Refeição
Auxílio Creche
Auxílio Idioma
Modelo de trabalho presencial
Local de trabalho: Berrini/SP.

Reconhecidos por dois anos consecutivos entre as Top 25 Startups mais Desejadas do LinkedIn por sua visão inovadora dentro de um modelo de negócio que exige constante adaptação e mobilidade.

Além disso, a organização conquistou o selo GPTW (Great Place to Work) como reconhecimento por seus valores e cultura por três anos consecutivos.

Desde 2014, transformamos a forma como as empresas consomem tecnologia agregando inteligência e agilidade com diversas plataformas de serviços que transformam o mundo de Softwares.

Hoje somos um time com mais de 250 profissionais de diversas áreas, empenhados e engajados em nossa missão, visão e principalmente em nossos valores.

Uma equipe talentosa, dinâmica, diversificada e animada para fazer a diferença.

Estamos crescendo a cada mês para acompanhar a velocidade e o crescimento do nosso negócio.

Faça parte desse time que só cresce