Analista de Gestão com Pessoas - Maceio, Brasil - Unimed Maceió
Descrição
TRABALHE EM UMA EMPRESA QUE CUIDA E FAZ A DIFERENÇA NA VIDA DAS PESSOAS
**FAÇA PARTE DO MAIOR SISTEMA DE COOPERATIVAS DE SAÚDE DO MUNDO
Nosso propósito é cuidar de pessoas e iniciamos reforçando a tratativa de preocupação de cuidado e preservação do uso dos dados pessoais do nosso capital humano, entendendo a responsabilidade que temos sobre essas informações e a utilização para fins dos processos de gestão com pessoas, seguindo as normas das legislações.
Prezando pela diversidade e enxergando o valor único de cada um.
Somos inovadores, exploramos todo o nosso potencial e focamos na melhoria contínua para surpreender positivamente e proporcionar uma boa experiência ao cliente. Reconhecemos nossas emoções, consideramos o impacto que geramos no outro e não permitimos que os desafios do dia a dia reflitam de forma negativa em nossas atitudes.
A Unimed Maceió vem reforçar o seu compromisso no processo de atração de talentos, agindo de modo ético e responsável, objetivando a garantia da privacidade e a proteção dos dados pessoais coletados, de acordo com as regras estabelecidas pela Lei no 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD) e as demais legislações vigentes aplicadas, assim como as diretrizes estabelecidas por órgãos reguladores.
Seu propósito se conecta com o nosso?
Conheça as vagas abaixo ou se cadastre em nosso banco de talentos.
Responsabilidades e atribuições Desafios:
- Desenhar, implementar e executar as políticas e estratégias de remuneração;
- Participar das Pesquisas Salariais praticadas no mercado, garantindo os perfis de cargos adequados e de acordo com a estrutura interna;
- Analisar as pesquisas sobre as tendências de mercado na área de Remuneração, comparando as práticas da empresa, para análise da competitividade externa e a definição das políticas de remuneração;
- Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, retenções, méritos e outros tipos de movimentação de pessoal;
- Conduzir projetos/estudos de remuneração e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas;
- Elaborar e acompanhar o orçamento de pessoal;
- Experiência com processo de implantação e manutenção de descrições de cargos;
- Elaborar e analisar os relatórios gerenciais a fim de garantir a credibilidade dos dados para tomadas de decisões e repassar as informações para as áreas que demandam informações;
- Apoiar o plano de comunicação dos projetos vinculados a área de remuneração;
- Prospectar e identificar melhorias dos processos da área e sistematizálos para que as atividades sejam cada vez mais rápidas e assertivas.
Requisitos e qualificações O que você precisa ter**:
- Ensino superior completo em Administração de empresas, Ciências Contábeis ou áreas afins;
- Pacote office avançado;
- Habilidade no subsistema de Cargos e Salários: Pesquisas salariais, descrições de cargos, análises, estatísticas, indicadores, fluxos e processos da área de Gestão com Pessoas;
- Noções de Legislação Trabalhista.
Diferencial:
- Pósgraduação na área de Gestão de Pessoas e/ou áreas afins;
- Desejável conhecimento no sistema Sênior;
- Desejável conhecimento em Power BI.
Informações adicionais Benefícios que cuidam de você**:
Para cuidar da sua saúde física, convênio odontológico, plano de saúde extensivo ao cônjuge e filhos, convênio farmácia e campanha de vacinação.
Para cuidar da sua saúde social, ações de Endomarketing para celebrar e criar conexões com os times, dia de folga no dia do aniversário (público administrativo), festa de comemoração final de ano.
Para cuidar da sua saúde profissional, contamos com vale-alimentação, auxilio creche, vale-transporte com desconto reduzido, e seguro de vida.
Possuímos também:
Clube de vantagens.
O Clube de Vantagens da Unimed Maceió oferece descontos e benefícios exclusivos para mais de 126 mil pessoas, entre clientes, colaboradores e médicos cooperados.
Carga Horária:44 horas semanais (segunda à sexta).
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Nosso propósito é
cuidar de pessoas e iniciamos reforçando a tratativa de preocupação de cuidado e preservação do uso dos dados pessoais do nosso capital humano, entendendo a responsabilidade que temos sobre essas informações e a utilização para fins dos processos de gestão com pessoas, seguindo as
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