Analista de Gestão de Pessoas - Cabedelo, Brasil - GMI DISTRIBUIDORA
Descrição
Apoiar e executar atividades inerentes a área de Gestão de Pessoas: atração, engajamento, desenvolvimento de times, cultura organizacional, endomarketing e clima organizacional, atuando de maneira estratégica, observando normas e procedimentos da empresa, legislação em vigor, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais, através do fomento a um ambiente de trabalho positivo, produtivo e que gere desenvolvimento e bem-estar aos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar o processo de admissão (encaminhamento para exames, coleta de documentos e envio para a Contabilidade);
- Realizar entrevista de desligamento, analisar dados, emitir relatório mensal, elaborar plano de ação e acompanhar a implementação;
- Apoiar e desenvolver programas de treinamento, visando, elevar desempenho dos colaboradores, identificar e desenvolver talentos internos, apoiando o processo de sucessão, engajamento e contribuindo para o alcance de metas estratégicas;
- Apoiar as lideranças, auxiliando no processo de desenvolvimento e gestão de equipes;
- Realizar acompanhamento de período de experiência, analisar dados, emitir relatório mensal, elaborar plano de ação e acompanhar a implementação;
- Realizar Avaliação de Desempenho: analisar mapeamento de competências, treinar os envolvidos, promover avaliação, apoiar na construção do plano de desenvolvimento individual e acompanhar, com marcos trimestrais;
- Elaborar ações de Endomarketing e comunicação organizacional, com base no alinhamento das estratégias da organização;
- Apoiar e executar pesquisa de clima organizacional, tabular dados, apoiar na elaboração do plano de ação e acompanhamento;
- Apoiar e desenvolver ações de fortalecimento da cultura organizacional;
- Apoiar e executar análises da estrutura de cargos e salários;
- Apoiar o acompanhamento de Indicadores, através de análise de dados, monitoramento do alcance de metas, para possíveis desdobramentos;
- Apoiar e desenvolver ações sociais, saúde e bemestar dos colaboradores;
- Organizar reuniões gerenciais;
- Elaborar relatórios gerenciais;
- Zelar pelos equipamentos e ferramentas de trabalho sob sua responsabilidade, solicitando serviços de manutenção quando necessário;
- Observar rigorosamente o cumprimento das normas de segurança do trabalho;
- Observar rigorosamente o cumprimento do Código de Ética e Regulamento Interno;
- Executar outras atividades correlatas de acordo com as atribuições próprias de sua atividade e da natureza do seu trabalho.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior de Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Pacote Office;
- Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência de no mínimo 6 (seis) meses na área de atuação;
- Conhecimentos em ferramentas e subsistemas de gestão de pessoas;
Informações adicionais Benefícios**:
- Vale Alimentação
- Plano de Saúde
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Vale Transporte
- Voucher de aniversário
- Seguro residencial
A GMI iniciou suas atividades em uma sala de 40m2, e hoje conta com uma estrutura física de 4.000m2 onde se encontram os setores Comercial, Financeiro, Logística, RMA, Comex, Jurídico, Marketing, TI e RH.
O Grupo GMI é composto pela GMI DISTRIBUIDORA, GMI INDÚSTRIA, GHS Transportes, NYO GMI e a marca de componentes VALIANTY.
Como prática na busca de melhoria contínua, do sentimento de entrega de valor para nossos stakeholders, em 2020, a GMI Distribuidora implementou e foi certificada ISO 9001:2015 pela British Standards Institution.
Em maio de 2023, a GMI Distribuidora conquistou um marco em sua história
:a premiação nacional de Excelência em Distribuição pela revista Infor Channel, vencida nas categorias
"Distribuidor Destaque do Ano" e
"Distribuidor Regional".
Essa operação está engajada na excelência do atendimento e em gerar valor nas transações comerciais.
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