Técnico de Planejamento - Rio De Janeiro, Brasil - Wood Group Pratt & Whitney Industrial Turbine Services, LLC
há 2 dias
Descrição
Suportar o engenheiro responsável pelo projeto na elaboração de planilhas, memórias de cálculos, cronogramas e relatórios.Elaborar o planejamento executivo dos projetos / campanhas de pintura, utilizando informações oriundas de Engenharia ou do cliente.
Avaliar todas as interfaces entre os diversos setores da Wood (materiais, logística, subcontratados, etc)
Garantir que todos os recursos necessários para a execução do trabalho offshore estejam disponíveis no tempo correto.
Quando necessário, participar de reuniões com o cliente.
RESPONSIBILITIES
Detalhar o cronograma no nível desejado pelo cliente
Preparar histograma e informar aos setores envolvidos os recursos necessários (ex: logística)
Acompanhar o trabalho realizado a bordo, atualizando o cronograma
Preparar relatórios e indicadores de produtividade
Avaliar desvios e possíveis replanejamentos
QUALIFICATIONS
Formação desejada:
Graduação Técnica completa, preferencialmente em cursos de Mecânica, Elétrica e similares, possuindo CFT ativo.
Tempo de Experiência desejado:
Desejável experiência de no mínimo 06 anos em atividades de planejamento, preferencialmente no segmento de óleo e gás.
Especificações Técnicas:
Desejável experiência prévia em campanhas de pinturas / manutrenção offshore
Pacote Office Avançado
Conhecimento intermediário/avançado de Primavera
Conhecimento intermediário de Excel
Desejavel conhecimento de SAP
Desejavel inglês básico.
A presente oportunidade é estendida à pessoas com deficiência (PCD).
ABOUT US
Wood is a global leader in consulting and engineering, helping to unlock solutions to critical challenges in energy and materials markets.
We provide consulting, projects and operations solutions in 60 countries, employing around 35,000 people.Diversity Statement
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce.
All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.
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