Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Sao Paulo, Brasil - H2 Club
Descrição
Se você é Analista de T&D e tem experiência em e-learning essa vaga é para você
Você irá atuar no desenvolvimento e implementação de programas de treinamento digital e Universidade Corporativa e sua principal responsabilidade será garantir que nossas equipes sejam treinadas nas habilidades necessárias, por meio de estratégias eficazes de treinamentos presenciais e e-learning, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais e para a construção de uma cultura de aprendizado contínuo.
Você colaborará também com diversas áreas da empresa para identificar necessidades de treinamento, criar conteúdos educacionais envolventes e monitorar o progresso dos participantes.
Responsabilidades:
Análise de Necessidades de Treinamento:
Colaborar com líderes de equipe para identificar lacunas de habilidades e desenvolver estratégias de treinamento para abordar essas necessidades.
Trabalhar em estreita colaboração com líderes de equipe, gestores e outros stakeholders para alinhar os programas de treinamento com os objetivos organizacionais.
Desenvolvimento de Conteúdo:
Projetar, desenvolver, criar e implementar materiais de treinamento, incluindo módulos de e-learning, vídeos, simulações e outros recursos interativos, para garantir que o conteúdo do treinamento reflita as necessidades específicas da empresa
Implementação e Facilitação:
Gerenciar a implementar programas de treinamento na Plataforma de Universidade Corporativa, incluindo a coordenação de sessões de e-learning, workshops presenciais e outras formas de treinamento.
Gerenciar o orçamento alocado para iniciativas de treinamento.- Avaliação e Melhoria Contínua: Avaliar a eficácia dos programas de treinamento, coletar feedback dos participantes e realizar análises pós implementação para ajustar e melhorar continuamente os materiais e métodos de treinamento.
- Bacharelado em Psicologia, Administração, Educação ou área relacionada.
- Experiência comprovada em design instrucional, desenvolvimento de elearning e gerenciamento de Universidade Corporativa
- Conhecimento de plataformas de elearning, ferramentas de autoria e tecnologias educacionais.
- Habilidades avançadas de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Pensamento analítico e habilidades de resolução de problemas.
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