Senior People Analytics - Sao Paulo, Brasil - Creditas

Creditas

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos.

A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única.

Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras.

Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México.

Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time de People Analytics:

O time de People Analytics é responsável por trazer inteligência para a tomada de decisão em pessoas.

Por meio de dados e eficiência em People, o time tem papel fundamental no desenvolvimento de líderes e da Creditas em gestão de pessoas.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

Identificar oportunidades de negócio e desdobrá-las em recomendações e planos de ação a partir de dados e análises;
Entender o contexto e necessidades analíticas de outros times, trazendo insumos e ideias de como podemos escalar a operação do nosso time;
Atuar na análise de impacto de projetos desenvolvidos dentro do time de people analytics;
Possuir um relacionamento estreito com stakeholders para alinhamento das demandas do negócio, a fim de traduzir dores em soluções palpáveis de dados;
Participar ativamente da aculturação em dados e governança dos produtos do time de People Analytics, com o grande objetivo de garantir que estão sendo utilizados e traçar planos de otimização para maior impacto no negócio;
Atuar em projetos que envolvem temas de people analytics, gerando insights e direcionamentos para impulsionar o planejamento e estratégia do negócio.

Precisamos de alguém com:

Experiência prévia em consultoria estratégica e/ou business analytics, com perfil analítico e utilização constante de dados para recomendações;
Experiência com gestão de stakeholders multidisciplinares e construção de exemplos práticos de como executar esse papel no dia a dia de trabalho;
Conhecimento prático em análise exploratória de dados: Excel avançado, noções de linguagem de programação;
Experiência em execução de análises gerenciais de dados (VPs, Clevel);
Vivência em condução de projetos multidisciplinares (dados e/ou tecnologia);
Capacidade de identificar dores, oportunidades e alavancas de negócio a partir de contato com stakeholders, além de conseguir construir soluções aplicáveis e eficazes, a partir da priorização de impacto do mapeamento executado;
Será um diferencial se você tiver atuado em projetos de People Analytics e/ou People e tiver conhecimento em R/Python.

Nosso processo:

Conheça nossos benefícios:

Seguro de Vida Coletivo;
Plano de Saúde (SulAmérica);
Plano Odontológico (SulAmérica);
Universidade Corporativa (Academy);
Zenklub: atendimentos psicológicos ou coaches gratuitamente;
Gympass: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
Meditas ON: programa interno com Meditação Guiada e muito mais;
Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
Auxílio Creche;
Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
Modelo de trabalho: remoto, presencial ou híbrido;
Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
WeWork: coworkings em diversos lugares do Brasil;
Convênio farmácia;
Empréstimo consignado;
Antecipação salarial;
Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA:

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores.

Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade:
Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da socieda