- Número de vagas: 222
- Local de trabalho: Ponta Grossa, PR
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
- Nível hierárquico: Gerente
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Gerente Unidade Operacional Adjunto I
há 2 semanas
SODEXO GESTORES OPERACIONAIS Ponta Grossa, BrasilGerenciar unidade de negócios (xxxx/xxxxx) garantindo que as etapas do processo produtivo sejam realizadas com qualidade, segurança e nos prazos estabelecidos; Realizar pesquisas de satisfação, criar e planejar ações internas, buscando fidelizar e melhorar continuamente a prestaç ...
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Gerente Unidade Operacional Adjunto Ii
há 2 semanas
SODEXO GESTORES OPERACIONAIS Ponta Grossa, BrasilGerenciar unidade de negócios garantindo que as etapas do processo produtivo sejam realizadas com qualidade, segurança e nos prazos estabelecidos; Realizar pesquisas de satisfação, criar e planejar ações internas, buscando fidelizar e melhorar continuamente a prestação de serviço ...
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gerente unidade operacional adjunto i
há 3 semanas
Sodexo Ponta Grossa, Brasil Tempo integralGERENTE UNIDADE OPERACIONAL ADJUNTO I · GERENTE UNIDADE OPERACIONAL ADJUNTO I · Ponta Grossa - PR · Presential · 222 Positions · Effective - CLT · Full time · Manager · Gerenciar unidade de negócios (xxxx/xxxxx) garantindo que as etapas do processo produtivo sejam realizadas co ...
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Gerente Unidade Operacional Adjunto Ii
há 2 semanas
Sodexo Gestores Operacionais Ponta Grossa, BrasilGerenciar unidade de negócios garantindo que as etapas do processo produtivo sejam realizadas com qualidade, segurança e nos prazos estabelecidos; Realizar pesquisas de satisfação, criar e planejar ações internas, buscando fidelizar e melhorar continuamente a prestação de serviço ...
gerente unidade operacional adjunto i - Ponta Grossa, Brasil - SODEXO GESTORES OPERACIONAIS
Descrição
Gerenciar unidade de negócios (xxxx/xxxxx) garantindo que as etapas do processo produtivo sejam realizadas com qualidade, segurança e nos prazos estabelecidos;Realizar pesquisas de satisfação, criar e planejar ações internas, buscando fidelizar e melhorar continuamente a prestação de serviços. Estar sempre atualizado as demandas e solicitações do cliente, buscando novas vendas (cross selling) e otimização de serviços existentes (up selling).
Atuar no processo de contratação e treinamento de novos colaboradores. Gerir equipe de colaboradores conforme políticas internas de Recursos Humanos, buscando desenvolver e reter talentos.
Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA