Analista de RH - Sao Paulo, Brasil - Rehva Tech
Descrição
Buscamos um profissional generalista, que seja capaz de conduzir processos seletivos com autonomia e que também tenha habilidades para auxiliar no onboarding dos novos colaboradores.
Responsabilidades:
Recrutamento Técnico:
- Identificar as necessidades de contratação em diversas áreas, desde níveis Júnior até Sênior, com foco em profissionais de tecnologia.
- Realizar o processo seletivo de forma independente, desde a divulgação das vagas até a seleção final.
- Implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados.
Onboarding:
- Desenvolver e executar programas de integração eficazes para os novos colaboradores.
- Orientar os novos funcionários sobre as políticas, cultura e procedimentos da empresa.
- Assegurar uma transição suave e produtiva dos novos funcionários para suas funções.
Básico de Departamento Pessoal (DP):
- Trabalhar em colaboração com a equipe de DP para garantir a conformidade com as políticas e regulamentos trabalhistas.
Ponto Focal e Motivação:
- Atuar como líder para outras pessoas, motivando e apoiando a equipe.
- Desenvolver estratégias para retenção de talentos e promoção do bemestar no ambiente de trabalho.
Requisitos:
- Proatividade, autonomia e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico.
- Foco no sucesso do trabalho em equipe e na retenção de talentos.
Regime de Contratação:
CLT
Departamento:
Recursos Humanos
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