HRbp - Rio de Janeiro, Brasil - Zerezes

Zerezes

Empresa verificada

Rio de Janeiro, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A Zerezes nasceu do design, do seu olhar atento às pessoas, e da vontade de redesenhar o que não funciona.**Acreditamos que os óculos são uma ferramenta de expressão do nosso estilo e personalidade, mas sabemos que essa não é a forma com ele é percebido pelas pessoas, que enxergam os óculos como algo funcional e pouco atraente.

Queremos transformar o jeito que as pessoas compram e se relacionam com seus óculos de grau, porque achamos que dessa maneira, melhoramos não apenas como elas se veem, mas também como se relacionam com o mundo.

Usamos o design para encurtar o caminho entre você e os óculos que te fazem se sentir na melhor versão.

Estamos buscando
uma pessoa consultora de RH para o negócio, desenvolvendo e implementando soluções de gestão de pessoas que atendam as necessidades da área, além de ser o elo entre a cultura, estratégia da empresa e os interesses das equipes do time corporativo e do centro de distribuição.

// O que essa pessoa fará:
Como parte do time de Pessoas e Cultura (como chamamos o RH aqui na Zerezes) essa pessoa terá as seguintes responsabilidades:

Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
Implementar estratégias de alinhamento e comunicação entre gestores e colaboradores que atendam as necessidades das áreas e dos colaboradores;
Antecipar as necessidades dos gestores, propondo soluções de P&C que contribuam para o desenvolvimento e desempenho da área;

Principais processos sob a sua gestão:

Gestão de clima:

Acompanhar as pesquisas internas a fim de monitorar o clima das áreas;
Realizar as entrevistas de desligamento a fim de monitorar as principais razões de saída, gerando inputs e melhorias de processos internos;

Gestão de desempenho:

Avaliação das equipes
- acompanhar junto aos gestores a performance das equipes e garantir que as decisões sobre pessoas estejam em linha com a estratégia definida; Avaliação de período de experiência
-garantir que as avaliações do período de experiência estejam sendo realizadas;

Onboarding:
garantir que os processos de integração dos novos colaboradores estejam sendo realizados.

Competências técnicas

Gestão de mudanças
Gestão de conflitos

Competências comportamentais

Comunicação assertiva
Empático
Resolutivo (solução de problemas)
Curiosidade para entender e se aprofundar na área de negócios

Benefícios:

CAJU para Vale Transporte e Vale Refeição diário;
Plano de saúde Bradesco (sem coparticipação);
2 consultas mensais (pagas pela Zerezes) com profissionais da plataforma Zenklub;
2 dias presenciais e os demais dias em home office;
Descontos e facilidades nos produtos da marca;