Consultor - Fortaleza, Brasil - Página de Carreira

Página de Carreira

Empresa verificada

Fortaleza, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe

Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar

Responsabilidades e atribuições

Realizar Planejamento de Projetos com definição de metas, escopo, prazos e recursos necessários para um projeto;
Realização de mapeamento de requisitos;
Criar cronogramas, acompanhar o progresso e garantir que o projeto esteja dentro do prazo;
Manter as partes interessadas informadas sobre o progresso do projeto e coordenar as atividades da equipe.
Atuar na Identificação de riscos potenciais e problemas, e desenvolver planos de contingência.
Monitorar e avaliar o desempenho de projetos em relação aos objetivos definidos.
Manter registros detalhados e preparar relatórios regulares sobre os projetos.
Construir painéis de BI para análise dos dados dos projetos e operação.

Requisitos e qualificações Requisitos Necessários**:

Ter Experiência em Gestão de Projetos e Processos;
Ensino Superior Completo;
Experiência com Ferramentas (Excel, Power B.I e SAP).

Requisitos Desejáveis:
Perfil comportamental

Habilidade de Comunicação: Um gerente de padronização deve ser capaz de se comunicar de forma clara e eficaz com fornecedores, equipes internas e outros departamentos. A habilidade de negociação e persuasão também é importante para estabelecer relacionamentos com fornecedores e colegas.
Habilidade Analítica: Ser capaz de analisar dados, tendências de mercado e informações relacionadas aos produtos e materiais padronizados é fundamental para tomar decisões informadas.
Orientação para Resultados: Ter um foco claro em atingir metas e objetivos estabelecidos, bem como em otimizar custos e eficiência, é fundamental.
Habilidade de Gerenciamento de Conflitos: Deve ser capaz de lidar com conflitos de forma construtiva e encontrar soluções que atendam aos interesses da empresa.
Adaptabilidade: A capacidade de se adaptar a mudanças no mercado, regulamentações e necessidades da organização é importante, especialmente em um ambiente de saúde em constante evolução.
Atenção aos Detalhes: Devido à natureza crítica dos materiais e medicamentos, a atenção aos detalhes é crucial para garantir a qualidade e a segurança.
Integridade e Ética: Deve agir com integridade e seguir os padrões éticos, especialmente ao lidar com aquisições e contratos.
Trabalho em Equipe: A capacidade de colaborar eficazmente com outros departamentos, como compras, farmácia e controle de qualidade, é essencial.

Informações adicionais O que oferecemos?**Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
TotalPass

O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL

Há mais de 50 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade, acessível a gerações de brasileiros.

Hoje, somos o maior sistema de saúde suplementar do Brasil e da América Latina, cuidando com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.

DIVERSIDADE
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho.

Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas.

Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.

Gostou?

Então vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica

NossaHistóriaJuntosComeçaAgora