Assistente de Contratos São Bernardo do Campo Sp - Sao Paulo, Brasil - Tecnogera Geradores

Tecnogera Geradores

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Controle e emissão de faturamento / medições.

Responsabilidades e atribuições

Faturamento diário e envio aos clientes;
Emitir boletins de medição e buscar aprovação junto aos clientes;
Manter os controles e relatórios atualizados.

Requisitos e qualificações

Ensino médio completo;
Será considerado um diferencial estar cursando graduação ou tecnólogo em Administração Geral / Processos Gerenciais / Áreas administrativas;
Experiência com rotinas de faturamento;
Habilidade para utilizar Excel;
Experiências anteriores com atendimento ao cliente.

Informações adicionais

Carga horária:

Segunda a sextafeira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

PLR/Bônus
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
Vale Transporte
Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
Seguro de Vida
Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
Estacionamento (ordem de chegada)
Café da manhã

Programas de saúde e bem estar:

Plano de saúde
Plano odontológico
Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
Gympass
Ginástica Laboral

Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.

Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.

Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas.

Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.