Analista de Gestão de Pessoas Jr - Curitiba, Brasil - Grupo Massa

Grupo Massa

Empresa verificada

Curitiba, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

ATIVIDADES:

1. FOLHA DE PAGAMENTO

2. RESCISÕES

Realizar levantamento e cálculos de rescisão; agendar exame demissional; emitir guias e documentos rescisórios; Integrar títulos financeiros; Solicitar comprovantes de pagamento de rescisão e GRRF.

3.0 DIRF - DECLARAÇÃO DE IMPOSTO RETIDO NA FONTE (anual)
Parametrização do sistema; integração e conferência de valores do plano de saúde; Conferência de rendimentos anuais, informações de pensão; Aferir os valores de IR com a DCTFWEB/ e-cac; Envio do arquivo de IR para a contabilidade;

4. RAIS - RELAÇÃO ANUAL DE INFORMAÇÕES SOCIAIS (anual)
Verificar as atualizações anuais; Lançar as informações de contribuição patronal e conferir as modalidades de PAT; Gestão de documentos e arquivos;

5. CONVENÇÃO COLETIVA SINDICAL
Acompanha o andamento da convenção coletiva dos sindicatos; Emite as folhas de pagamento de dissidio.

6. SUPORTE

Suporte aos gestores e aos colaboradores nas duvidas e informações; orientações de acordo com a legislação trabalhista; Suporte na parametrização de postos de trabalho e hierarquia da gestão do ponto.

7. CONTROLES

Análise de valores de coparticipação; Gestão de afastamentos pelo INSS; Acompanhamento e ajuste de valores como salário mínimo, FAP, tabelas de INSS, IRRF, salário família.

8. CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho
Analise do CAT; Emissão dos documentos necessários;

9. CONTROLE E ANALISE DOS PJS

Elaboração e gestão de contratos, aditivos e distratos de PJ; Recebe e confere as NF de PJ; emite os valores de comissão de PJ.

Requisitos:

Desejável conhecimento na área trabalhista, previdenciário e folha de pagamento;
Superior Completo em Recursos Humanos, Contabilidade ou afins;
Disponibilidade para início imediato;
Microsoft office, Excel intermediário;
Conhecimento no sistema Sênior;

COMPETÊNCIAS ESSENCIAIS:

Aprendizado Contínuo; Autorresponsabilidade; Politica Processo e Procedimento; Trabalho em Equipe e Colaboração; Comunicação Interpessoal e empática; Visão Sistêmica.