Privacy Manager - Sao Paulo, Brasil - Whirlpool Corporation

Whirlpool Corporation
Whirlpool Corporation
Empresa verificada
Sao Paulo, Brasil

há 1 semana

Ana Silva

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter


Descrição

ID da Requisição: 56051

A Whirlpool Corporation (


NYSE:
WHR) tem o compromisso de ser a melhor empresa global de cozinha e lavanderia, na busca constante de melhorar a vida em casa.

Em um mundo cada vez mais digital, a empresa está impulsionando a inovação proposital para atender às necessidades em evolução dos consumidores por meio de seu portfólio de marcas icônicas, incluindo Whirlpool, KitchenAid, Maytag, Consul, Brastemp, Amana, Bauknecht, JennAir, Indesit e Yummly.


Em 2021, a empresa registrou aproximadamente US$ 22 bilhões em vendas anuais, funcionários e 54 centros de pesquisa de fabricação e tecnologia.

A Whirlpool Corporation é constantemente reconhecida pela FORTUNE como uma das empresas mais admiradas do mundo. Nossos valores são a força motriz por trás de tudo o que fazemos. Integridade, Respeito, Inclusão e Diversidade, One Whirlpool e "Espírito de Vitória" impulsionam nossas equipes à excelência.

Conheça-nos e veja como é fazer parte de uma empresa que está em busca constante de melhorar a vida de casa.


The Position:


As a privacy manager at Whirlpool Corporation, you will be in front of the development of the privacy program for Latin America (policies, assessments, incident response, training and awareness) and will be in contact with multiple teams to ensure that new projects and products meet requirements from relevant privacy regulations, including the LGPD and the GDPR.


Main Responsabilities:


  • Develop and implement the organization's privacy compliance program
  • Develop the company's LATAM privacy strategy, accommodating requirements from multiple laws and regulations;
  • Inform, provide recommendations and design cloud processes related to applicable data protection laws, policies and guidelines;
  • Map processes and business systems that handle personal and sensitive data;
  • Assess procedural and systemic flows of personal and sensitive data processing and establish privacy controls;
  • Translate business requirements into a functional specifications set, with detailed acceptance criteria for GIS teams;
  • Draft data privacy clauses and privacy notices for commercial agreements and contracts with external entities involved in customer and employee data processing;
  • Work with development, projects and support teams to understand and address data protection law requirements;
  • Organize and manage their own workload to ensure deadlines are met accordingly;
  • Develop controls to comply with data protection law's requirements, ensuring they are implemented in an auditable manner;
  • Respond to internal and external audit requirements;
  • Conduct audits in critical areas;
  • Develop and implement staff awareness training programs to achieve full compliance and promote a data privacy culture;
  • Conduct risk assessments in data processing (DPIA), in line with local privacy legislation requirements, including data security, security breach, privacy since inception (privacy by design), legitimate interest, purpose limitation and fair processing;
  • Track and keep record of all incidents, complaints, data breaches and notification involving personal data;
  • Be a focal point and facilitator between technical and business areas for alignment and adaptation to the requirements of applicable data protection laws and regulations.

Conecte-se conosco e saiba mais sobre a Whirlpool Corporation
Veja como é trabalhar na Whirlpool visitando o site Whirlpool Careers. Informações adicionais sobre a empresa podem ser encontradas no Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram e YouTube.

Na Whirlpool Corporation, valorizamos e celebramos a diversidade.

A Whirlpool Corporation está comprometida com oportunidades iguais de emprego e proíbe qualquer discriminação com base em raça ou etnia, religião, sexo, gravidez, expressão ou identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficência física ou intelectual ou qualquer outra condição protegida por lei.


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