Auxiliar de Departamento Pessoal - Salvador, Brasil - ARTTHA Gestão & RH
Descrição
_ ATENÇÃO
_:
Você tem
_12h para finalizar seu cadastro e teste de perfil._
Responsabilidades e atribuições ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:
- Suporte as atividades inerentes à rotina de departamento pessoal (admissão, férias, afastamentos, lançamento de dados na folha, planilhas de controle, emissão de relatórios).
Requisitos e qualificações REQUISITOS**:
- Nível médio completo.
- Experiência em Departamento Pessoal, preferencialmente com grande volume.
- Noções de Legislação Trabalhista.
- Habilidades com as ferramentas do Office, preferencialmente Excel.
- Desejável ter trabalhado com o Domínio Folha.
- Desejável superior completo ou cursando em Ciências Contábeis, Administraçã, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Diferencial ter experiência no segmento de Construção Civil.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
- Proatividade.
- Orientação para resultados.
- Trabalho em equipe.
- Organização.
- Senso de urgência.
- Comprometimento.
- Boa comunicação e escrita.
Informações adicionais DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:
Empresa:
Confidencial.
Local de Trabalho:
Salvador/BA - São Cristóvão.
Jornada:
Segunda à Quinta-feira, das 07h30 às 17h30 e Sexta-feira, das 07h30 às 16h30. 01h para refeição e descanso.
BENEFÍCIOS:
R$ 1.363,82 + Plano de Saúde e Odontológico Custo 100% empresa após 90 dias + Alimentação/Refeição R$ 20,00/dia útil.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
VENHA SE CANDIDATAR
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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.
Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS:
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- A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
- Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‐skills.
- Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
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