Gerente de loja - Brasília

Apenas para membros registrados Brasília, Brasil

há 1 dia

R$36.000 - R$84.000 (BRL) por ano *

* Esta faixa salarial é uma estimativa feita pela beBee

GERENTE DE LOJA | TALK Acessórios e Tecnologia · Localização: · Brasília/DF — Shoppings de alto fluxo · Modelo: · Presencial | CLT · Remuneração: · Salário fixo + Comissões agressivas (potencial de até R$ 11.000/mês) · Sobre a TALK: · A TALK é referência em acessórios de celular ...

Descrição do trabalho

GERENTE DE LOJA | TALK Acessórios e Tecnologia

Localização:
Brasília/DF — Shoppings de alto fluxo

Modelo:
Presencial | CLT

Remuneração:
Salário fixo + Comissões agressivas (potencial de até R$ 11.000/mês)

Sobre a TALK:
A TALK é referência em acessórios de celular e tecnologia nos principais shoppings do Distrito Federal. Somos uma empresa que acredita em pessoas, meritocracia e resultados. Aqui, quem entrega cresce — e cresce rápido. Nossos valores são Lealdade, Transparência, Meritocracia e Inovação, e buscamos líderes que vivam isso no dia a dia.

Não somos apenas uma loja.

Somos um ecossistema de alta performance onde gerentes são formados para pensar como donos do negócio, com autonomia para tomar decisões e uma cultura que premia quem faz acontecer.

O que você vai fazer:
Como Gerente de Loja da TALK, você será o líder responsável por transformar metas em resultados concretos

Suas principais atribuições incluem:

Gestão completa da operação da loja (abertura, fechamento, estoque, visual merchandising e atendimento)
Liderança, desenvolvimento e motivação da equipe de vendedores para atingir e superar metas mensais
Acompanhamento e gestão de KPIs de vendas: ticket médio, taxa de conversão, faturamento por m² e giro de estoque
Garantir a excelência no atendimento ao cliente, criando experiências que fidelizam e geram indicações
Planejamento e execução de estratégias comerciais para maximizar o faturamento

Gestão de pessoas:
escalas, feedbacks, treinamentos, contratações e desligamentos

Controle de perdas, inventário e organização do ponto de venda
Reporte direto à diretoria com análise de resultados e planos de ação

O perfil que buscamos:
Queremos um profissional com energia, resiliência e fome de resultado. Alguém que não espera acontecer — faz acontecer.

O candidato ideal tem:

Experiência sólida em gestão de varejo (mínimo 2 anos como gerente, subgerente ou supervisor de loja)
Histórico comprovado de gestão de equipes com foco em desenvolvimento de pessoas e entrega de metas
Capacidade de aprendizagem rápida — nossos produtos mudam constantemente e você precisa dominar o portfólio em até 2 dias
Perfil analítico para interpretar indicadores e tomar decisões baseadas em dados
Comunicação assertiva e habilidade para engajar e inspirar o time
Resiliência e perseverança — varejo é ritmo intenso, e precisamos de quem aguenta a pressão e transforma desafios em oportunidades
Foco absoluto em resultados com mentalidade de dono
Maturidade profissional para lidar com conflitos, cobranças e situações de alta pressão
Formação superior completa ou em andamento (Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas — diferencial, não eliminatório)

Por que a TALK?
Na TALK, não existe teto para quem tem ambição. Nossos melhores gerentes começaram no chão de loja e hoje gerenciam múltiplas unidades.

Oferecemos um plano de carreira claro, comissões que realmente fazem diferença no final do mês e uma cultura onde seu esforço é reconhecido e recompensado.

Se você é daqueles que acorda pensando em como vender mais, como desenvolver sua equipe e como bater o recorde do mês anterior — essa vaga é sua.

Como se candidatar:

Acesse nosso processo seletivo 100% online e inteligente:

O processo é rápido, sigiloso e utiliza inteligência artificial para garantir que encontremos o match perfeito entre você e a TALK.

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