Gerente de Desenvolvimento Organizacional - Sao Luis, Brasil - Potencial RH
Descrição
Nível:
Gerente
Cursos de:
Administração e gestão de Recursos Humanos,Bacharelado e Licenciatura em Psicologia,Bacharelado em Psicologia
Escolaridade:
Graduação - Completo
Tipo de contrato:
CLT
Jornada de trabalho:
- Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Vale Alimentação ou Refeição, Participação nos lucros
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Principais responsabilidades / atividades:
- Responsável pela gestão e consolidação de programas de desenvolvimento organizacional;
- Gestão das operações;
- Gestão e condução dos programas como:
- Universidade Corporativa;
- Programas de Desenvolvimento de Liderança;
- Mapeamento e gestão do Programa de Sucessão;
- Onboarding;
- Programas de entrada (estagiários/trainees técnicos, trainees);
- Gestão de desempenho;
- Gestão de clima organizacional.
- Revisão das competências organizacionais;
- Gestão de equipe.
Requisitos:
- Sólida experiência em processos de desenvolvimento organizacional;
- Experiência na condução de programas de desenvolvimento;
- Experiência em mapeamento de sucessão;
- Experiência em programas de desenvolvimento de liderança;
- Disponibilidade para viagens;
- Experiência em gestão de equipe.
5 anos
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