gerente de manutenção - Mogi das Cruzes, Brasil - Movida Aluguel de Carros

Descrição

JOB DESCRIPTION

A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. Reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas, a companhia investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.

Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos. A empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.

Com mais de 3700 colaboradores apaixonados, a Movida se destaca pelo seu estilo inovador e descomplicado, com foco no cliente e nas pessoas como prioridade. Todos os processos seletivos conduzidos pela Movida são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Missão do cargo:

Entregar as metas e objetivos pactuados para a área, garantindo a eficiência operacional e a qualidade na gestão das regulações e aprovações das ordens de manutenção, com controle rigoroso nos custos e a satisfação dos clientes internos e externos. Assegurar que as políticas de governança sejam cumpridas à risca, manter os times engajados e sempre prontos para qualquer desafio.

• Gerenciar e supervisionar todas as atividades da área de manutenção, garantindo a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento dos prazos estabelecidos;
• Planejar e controlar o orçamento da área, buscando a otimização dos recursos e redução de custos;
• Estabelecer parcerias com fornecedores e negociar contratos para aquisição de peças, equipamentos e serviços;
• Desenvolver e implementar processos e procedimentos que visem a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados;
• Definir e implementar estratégias para melhorar os processos e aumentar a eficiência e produtividade da empresa;
• Garantir a aplicação de políticas e práticas de gestão de pessoas, como recrutamento, seleção, avaliação de desempenho;
• Gerenciar e liderar equipes, promovendo um bom clima organizacional e garantindo o engajamento e motivação dos colaboradores;
• Realizar a gestão do desempenho dos colaboradores, acompanhando metas e resultados individuais e da equipe;
• Planejar e coordenar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, visando o aprimoramento das habilidades e competências dos colaboradores.
• Definir e implementar os indicadores de desempenho da empresa, alinhados aos objetivos e metas estratégicas;
• Criar e manter os sistemas e ferramentas de coleta e análise de dados para os indicadores;
• Monitorar constantemente os indicadores, identificando tendências e oportunidades de melhoria;
• Elaborar relatórios e apresentações para a alta gestão, comunicando os resultados e propondo ações para o alcance das metas;
• Analisar e interpretar os dados, identificando causas de problemas e sugerindo soluções;
• Realizar benchmarking com outras empresas do mercado, identificando boas práticas e oportunidades de melhoria;
• Trabalhar em conjunto com as demais áreas da empresa, buscando a integração e alinhamento dos processos aos indicadores de desempenho

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Formação em Administração, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência em análise e melhoria de processos;
• Possuir habilidades analíticas e de resolução de problemas;
• Compreensão sólida dos processos de cadeia de fornecedores, logística e práticas de compras;
• Capacidade comprovada de conduzir negociações eficazes com fornecedores para garantir condições contratuais favoráveis;
• Capacidade de analisar dados e tendências para tomar decisões informadas sobre seleção e gestão de fornecedores.

Diferencial:

• Conhecimento sobre manutenção automotiva.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais

• LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto;
• Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais;
• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na MOVIDA, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente;
• Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar;
• Pela Universidade MOVIDA, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira;
• Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial;
• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.

Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.

A VIDA É PRA SER MOVIDA

Fundada em 2006, A Movida é uma das maiores empresas no setor de aluguel de veículos leves e gestão de frotas do Brasil. Destaca-se pelo atendimento, diversificação de serviços e inovações como o aluguel mensal para pessoa física, Wi-Fi 4G móvel no carro, Programa Carbon Free, entre outros, e o crescimento expressivo no tamanho da frota nos últimos anos. Listada no Novo Mercado da B3 (MOVI3), o mais alto nível de governança corporativa, também faz parte do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) e é a primeira locadora de automóveis de capital aberto em todo o mundo a obter a certificação Empresa B, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade. Atualmente estamos em 26 estados localizados nas principais cidades e aeroportos, com 180 lojas de Locação de Veículos e 87 Lojas de Vendas de Seminovos. Fomos adquiridos em 2013 pela empresa JSL (Grupo Simpar), hoje faz parte da empresa Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Rent a Car e de Gestão e Terceirização de Frotas e veículos leves. Com mais de 5.000 colaboradores, a Movida se destaca pelo seu estilo inovador e descomplicado. Aqui, valorizamos as pessoas e a diversidade, garantindo o respeito às diferenças e à igualdade de oportunidades.