Recursos Humanos - Palhoca, Brasil - Divulga Vagas - Consultoria

Divulga Vagas - Consultoria

Empresa verificada

Palhoca, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Integração de Novos Funcionários:
Facilitar a adaptação e integração dos novos funcionários à cultura organizacional e aos processos de trabalho.

Treinamento e Desenvolvimento:
Planejar, coordenar e executar programas de treinamento para aprimorar as habilidades e competências dos funcionários.

Gestão de Desempenho:
Estabelecer metas claras, conduzir avaliações de desempenho e fornecer feedback para melhorar o desempenho individual e organizacional.

Administração de Benefícios:
Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, seguro de vida e programas de bem-estar.

Relações Trabalhistas:

Resolver conflitos entre funcionários, garantir o cumprimento das leis trabalhistas e promover um ambiente de trabalho justo e respeitoso.

Conformidade Legal:

Manter-se atualizado com as leis e regulamentações trabalhistas para garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com os requisitos legais.

Gestão de Dados de Funcionários:
Manter registros precisos e confidenciais dos funcionários, incluindo informações pessoais, salários e histórico de emprego.

Desenvolvimento Organizacional:
Contribuir para o desenvolvimento de políticas e procedimentos que promovam a cultura e os valores da empresa.

Planejamento de Sucessão:
Identificar e desenvolver talentos internos para posições-chave, garantindo a continuidade e o crescimento da organização.

Requisitos
Claro, aqui está um resumo dos requisitos para o departamento de Recursos Humanos:

Formação Acadêmica:
Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.

Experiência Profissional:
Preferencialmente em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.

Conhecimento Legal:
Familiaridade com legislação trabalhista local.

Habilidades de Comunicação:
Comunicar-se clara e eficazmente.

Empatia e Sensibilidade:
Habilidade para resolver conflitos de forma justa.

Organização:
Gerenciar múltiplas tarefas e cumprir prazos.

Orientação para Resultados:
Foco em atingir metas do departamento.

Conhecimento em Tecnologia:
Uso de sistemas de RH e software de recrutamento.

Habilidades Analíticas:
Interpretar dados de métricas de RH.

Desenvolvimento Profissional:
Buscar aprendizado contínuo para se manter atualizado.

Escolaridade mínima
Ensino Superior

Jornada de trabalho
08:00 as 17:00

Benefícios
Vale transporte

Plano de Saude