Estagiário (Farmácia) - Sao Paulo, Brasil - Hospital Municipal Dr. José Carvalho Florence - SPDM Afiliadas
há 3 semanas
Descrição
Assistência à equipe de farmácia nas atribuições rotineiras e aprendizado em farmácia hospitalar.Responsabilidades e atribuições
- Capacidade para administrar o tempo e definir prioridades;
- Filtrar informações e direcionalas buscando soluções apropriadas para cada caso;
- Acompanhar a estocagem de material médico hospitalar e medicamentos;
- Acompanhar e executar nas rotinas de controle e armazenamento de medicamentos controlados conforme portaria 344/98;
- Acompanhar e executar nas rotinas de manipulação de medicamentos na central de mistura;
- Acompanhar e executar das atividades nas rotinas de analise farmacoterapêutica;
- Organização do ambiente de trabalho;
- Aprimorar em educação continuada
- Realizar demais atividades pertinentes a função.
Requisitos e qualificações
- Cursando ensino superior em Farmácia;
- O Candidato selecionado deverá estar vacinado com as três doses contra a
COVID19, aprovada pela ANVISA, respeitando o plano de vacinação e às recomendações das Autoridades de Saúde.
A
SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos , de 04/03/1966, de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.
O Hospital
Inaugurado em 1978, o Hospital Municipal Dr.
José de Carvalho Florence de São José dos Campos é a maior unidade hospitalar de atendimento 24 horas para urgência e emergência do município.
Hospital Municipal Dr. José de Carvalho Florence presta serviço gratuito 100% SUS.Histórico
O Hospital Municipal Dr.
José de Carvalho Florence iniciou suas atividades no ano de 1978, com a inauguração da unidade de Pronto Socorro, então chamado de "Pronto-Socorro Dr.
Carlino Rossi".
Com a demanda crescente e a necessidade de continuidade dos atendimentos prestados no Pronto Socorro, em 1988, foi inaugurado o Centro Cirúrgico e, em 1990, construída a primeira enfermaria para apoio ao Pronto Socorro, proporcionando as primeiras internações clínicas e cirúrgicas da unidade.
Já em 2005, a última clínica cirúrgica foi inaugurada e, no ano seguinte, encerrando esta etapa do plano diretor, foi inaugurado o Ambulatório.
Neste mesmo ano, precisamente em 25 de julho de 2006, a SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina assumiu a gestão do Hospital Municipal Dr.
Missão:
Prestar assistência à população com excelência, dentro dos princípios do SUS, com profissionais qualificados, com custos socialmente comportáveis, difundindo o conhecimento na área da saúde e criando condições para o desenvolvimento de pesquisa, aprimoramento e comprometimento dos profissionais.
Visão:
- Consolidarse como hospital de excelência nacional nos atendimentos de urgência e emergência.
- Ser reconhecido na região do Vale do Paraíba como centro de formação e capacitação dos profissionais na área da saúde.
- Consolidarse parceiro na construção de órgãos públicos e universidades, na pesquisa e desenvolvimento na área de Biotecnologia.
- Consolidarse parceiro na construção da hierarquização do sistema de saúde do município.
- Consolidarse nacionalmente como Hospital Lean 100% SUS.
Valores:
Humanização:
valorizar clientes e colaboradores com dignidade, respeitando suas diferenças.
Ética e transparência:
defender e aplicar princípios éticos e transparentes nas relações com clientes, colaboradores, parceiros e comunidade.
Qualidade:
buscar continuamente novas formas de aperfeiçoamento para o desempenho de nossas atividades.
Compromisso:
com qualidade, o resultado da assistência e o bem público.
Capacitação/ Educação:
incorporar ações para estímulo e desenvolvimento, a satisfação e a valorização dos colaboradores.
Responsabilidade socioambiental:
desenvolver e estimular ações socioambientais.
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