CRM Analyst Jr - Curitiba, Brasil - GhFly

GhFly

Empresa verificada

Curitiba, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Somos uma das principais empresas de marketing digital orientada à dados da América Latina, líderes em performance. Combinamos criatividade, performance e tecnologia para fazer empresas crescerem.

Fundada em 2012, a GhFly possui escritórios em Curitiba e São Paulo e fornece soluções personalizadas através de times multidisciplinares de Media, CRM, SEO, Data Intelligence, Data Insights, Creative e Social Media, aliando as principais tendências de mercado e tecnologias avançadas ao negócio.

A GhFly faz parte da GhFly Network, uma das principais holdings de marketing digital da América Latina. Também fazem parte do grupo as empresas Clima Comunicação e Data Soul.

Valorizamos muito a autonomia e a criatividade, oferecendo um ambiente descontraído, colaborativo e acolhedor.

Os #GhFlyers são incentivados a expressarem suas vozes e ideias, desafiando o status quo diariamente e ajudando a transformar o mercado de marketing digital.

Junte-se a nós para crescer e impactar o mundo positivamente

Sobre a vaga

Responsabilidades e atribuições

Atuação com extração de dados para reports ao cliente e às lideranças;
Produção de calendário de envios;
Apoio no que diz respeito às demais atividades relacionadas ao cliente, atuando juntamente à pessoa CRM Analyst SR do projeto.

Requisitos e qualificações

Conhecimento básico em Google Analytics/GA4;
Domínio intermediário em Excel;
Experiência com calendários de envios.

Informações adicionais Ser #GhFlyer lhe garante**:

Vale refeição e/ou vale alimentação através do Ifood benefícios flexíveis (sem desconto);
Vale transporte ou auxílio mobilidade (sem desconto);
Plano de saúde e odontológico SulAmérica (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
Plano de saúde Paraná Clínicas (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
Plano odontológico Dental Uni (cobertura nacional, com desconto mensal e sem coparticipação);
Licenças parentais inclusivas e estendidas (6 meses para mães e 20 dias para pais);
Nossas licenças parentais também se estendem a adotantes, mulheres trans, homens trans e casais homoafetivos.
Licença pet (em caso de adoção, você recebe um kit boas vindas e também um day off para curtir o novo membro da família);
Seguro de Vida Metlife;
BYOD (auxílio financeiro para colaboradores que desejam trabalhar com seus próprios equipamentos);
Doutor Pet (desconto em plano de saúde para pets);
Beetools (desconto em cursos de idiomas);
Creditas (facilidade para antecipação de salários, vantagens para realização de empréstimos e compras no Creditas Store sem utilizar seu limite de cartão de crédito);
Bracov (convênio com as maiores redes de farmácias do Brasil);
SESC (acesso a facilidades em educação, bemestar, turismo, ações sociais, cultura, saúde, entre outros);
Pilot Hunter (programa de indicação de novos #GhHeroes, #GhFlyers e #Soulers, que te remunera caso sua indicação seja contratada).

Conheça o nosso modelo de trabalho: o Flex-ability

Em Curitiba e São Paulo escolhemos o modelo híbrido para chamar de nosso. De acordo com a posição ou área de atuação, também há a possibilidade de trabalho 100% remoto para quem reside em outras regiões;
Monthly day off (um dia de folga remunerada por mês, em todos os meses do ano);
Birthday day off (um dia de licença remunerada no mês do aniversário para aproveitar da forma como preferir);
Reset day (flexibilidade para escolher quando e como desejam baixar suas horas em banco);
Flexible work time (horário de trabalho flexível: é possível começar a trabalhar entre 8h e 10h e finalizar suas atividades entre 17h e 19h);
Workfromanywhere weeks (possibilidade de trabalhar remotamente de qualquer lugar por até 4 semanas não consecutivas por ano);
Focus time (possibilidade de fecharmos horários específicos do dia ou da semana para trabalhar de forma focada);
Flexability for undergraduates (flexibilidade para estagiários realizarem as aulas em diferentes horários).

Mais sobre a nossa cultura
Temos uma cultura com foco no desenvolvimento das pessoas e para isso utilizamos diferentes formatos de acompanhamento:

1:1 's mensais (todas as nossas pessoas realizam 1:1' s mensais com as suas lideranças, com foco em acompanhar o desenvolvimento);
PDI (as lideranças apoiam todas as nossas pessoas na criação de um plano de desenvolvimento individual com foco em um aprendizado contínuo);
Avaliações semestrais (uma autoavaliação e uma avaliação da liderança são realizadas e, após isto, uma 1:1 de alinhamento, feedback e estratégia de plano de ação);
GhN University (nossa universidade corporativa possui programas para desenvolvimento de carreira, trilhas de desenvolvimento personalizadas e capacitações com os principais parceiros do mercado);
Treinamentos (os treinamentos acontece