Analista de Recursos Humanos - Brasilia - Instituto de Cardiologia e Transplantes do Distrito Federal
há 3 semanas
Descrição
Descrição:
- Alinhamento de vagas com gestores;
- Triagem de currículos;
- Verificar banco de profissionais para a divulgação de novas oportunidades;
- Traçar junto aos gestores os perfis profissionais;
- Conduzir etapas dos processos seletivos internos e externos, de acordo com cada vaga (prova, dinâmica e entrevista);
- Divulgação de vagas de acordo com as plataformas;
- Elaboração de pareceres técnicos das entrevistas;
- Realizar agendamento de processos seletivos;
- Organizar e arquivar materiais de processos seletivos;
- Checar a comprovação de requisitos;
- Organizar os fechamentos de processos seletivos;
- Receber documentos admissionais de futuros colaboradores;
- Checagem do esocial para admissão de novos colaboradores;
- Realizar a formalização de contratação de jovem aprendiz e estagiários junto a empresa conveniada;
- Acompanhar junto a empresa conveniada a evolução do jovem aprendiz e do estagiário;
- Realizar a formalização de desligamento de jovem aprendiz ou estagiários junto a empresa conveniada;
- Auxiliar na organização dos documentos de PCD's para fins de fiscalização;
- Realizar o desenvolvimento do material didático para a ambientação dos novos colaboradores;
- Realizar o agendamento de auditórios;
- Preparar o cronograma mensal das ambientações;
- Ministrar as ambientações para os novos colaboradores;
- Realizar a visita técnica juntamente com os colaboradores;
- Organizar o auditório antes e após o uso;
- Realizar entrevistas de desligamento;
- Lançar os dados coletados nas entrevistas de desligamento;
- Realizar o controle das avaliações de experiência dos colaboradores;
- Solicitar material de escritório quando necessário;
- Orientar e acompanhar a execução dos trabalhos, avaliando seus resultados;
- Indicar problemas e propor soluções;
- Recolher assinaturas de gestores em documentos quando necessário;
- Criar e alimentar planilhas na rede interna da instituição de acordo com a demanda de trabalho;
- Preparar processos e alimentar sistema para auditorias internas e externas;
- Realizar Descrições de Cargos e Salários;
- Confecção de crachás;
- Prestar assistência ao gestor imediato no desempenho de suas funções;
- Demais rotinas administrativas.
Requisitos:
OBRIGATÓRIOS:
- Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia.
- Experiência mínima de seis meses com Recrutamento e Seleção.
DESEJÁVEIS:
- Experiência com Recrutamento e Seleção na área hospitalar.
ANÁLISE CURRICULAR:
Caráter eliminatório;
AVALIAÇÃO DE CONHECIMENTOS:
Caráter eliminatório;
AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL E ENTREVISTA COM GESTOR:
Caráter eliminatório e classificatório;
ANÁLISE DOCUMENTAL:
Caráter eliminatório;
EXAMES COMPLEMENTARES:
Caráter eliminatório;
EXAME ADMISSIONAL:
Caráter eliminatório.
A definição para cada etapa do processo será feita pela Gerência de Gestão de Pessoas do ICTDF.
Benefícios:
Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
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