Unidades Compartilhadas - Recife, Brasil - Sistema FIEPE

Sistema FIEPE

Empresa verificada

Recife, Brasil

há 1 semana

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Acompanhar solicitações | Sistema FIEPE

Inscrições: 07 a 12/05/2024

Vaga para as Áreas Compartilhadas do Sistema FIEPE (SESI, SENAI, FIEPE, IEL, CIEPE)
Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo Indeterminado: 0
Possibilidade de Formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição.
Em conformidade com os Decretos no 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas com Deficiência.

DESCRIÇÃO DA VAGA - UNIDADES COMPARTILHADAS - CÓD ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I
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Formação:

Ensino Médio Completo

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Principais Atividades:

Realizar atendimento e orientação à clientela. Elaborar e redigir correspondências e documentos. Desenvolver ações de escrituração específicas de acordo com legislações. Protocolar, organizar e manter atualizado arquivos de documentos. Receber, anotar, fornecer e repassar informações a públicos diversos. Realizar agendamento e reservas. Apoiar rotinas financeiras, contábeis e gerenciais. Realizar procedimentos de compra e controle de estoque. Controlar o uso de materiais, equipamentos, acervos, transferências e baixa patrimonial. Aferir e alimentar o sistema eletrônico de ponto. Compilar dados estatísticos e alimentar sistemas informatizados. Realizar e manter atualizado o cadastro de clientes. Executar rotinas de recebimento de taxas. Informar necessidades de manutenção corretiva em equipamentos da área. Manter limpeza, higienização e conservação do equipamento e ambiente de trabalho. Organizar, apoiar e acompanhar eventos da instituição.
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Conhecimentos:

Conhecimento de rotinas administrativas. Conhecimento de técnicas de redação. Habilidade no atendimento ao público. Habilidade em Informática Básica.
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Experiência:

mínima de 06 (seis) meses comprovada na área ou similar.
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Desejável:

Conhecimento em Rotinas Administrativas ligadas à área jurídica, tais como emissão de guias judiciais, provisionamento de custas e depósitos judiciais, fases processuais, contabilidade em processos judiciais.

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Remuneração:
1.710,51

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Benefícios:

Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.

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Conteúdo programático de prova:

Regulamento para Contratação e Alienação - SESI/SENAI; Decreto Federal n°. 494, de 10 de janeiro de Aprova o Regimento do SENAI; Decreto-Lei n°. 4.048, de 22 de janeiro de Cria o SENAI; Decreto Federal n°. 57375, de 02 dezembro de Aprova o Regulamento do SESI; Decreto-Lei n°. 9.403, de 25 de julho de Autoriza a criação do SESI; Noções de Planejamento e Execução Orçamentária; Noções de Rotinas Administrativas; Noções de Gestão de Patrimônio; Noções de Processos de Aquisição e Pagamento

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Observação 2:

Serão aceitos como comprovantes de experiência:
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Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo, a função e o período de prestação de serviços;:

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Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência
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Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência
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Os contratos apresentados para fins de comprovação de experiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações da empresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestado pelo tempo pactuado
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Não será aceito o currículo como comprovação de experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins de inscrição na etapa inicial do processo seletivo.

4a

ETAPA:

Entrevistas com RH:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

5a ETAPA

Entrevista com Gestor:

As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo.

As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização.

Observação 2:

As Etapas 4, 5 (Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.

Observação:

Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados o