Analista de Dho Pleno - Sao Paulo, Brasil - inventCloud

inventCloud

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A inventCloud é uma consultoria de serviços de tecnologia com foco em projetos de inovação, sendo eles em ambientes físicos ou em cloud (privada, hibrida e pública).

Temos parcerias globais e certificações dos maiores fabricantes de TI do mundo, entregando serviços customizados para os nossos clientes.

Nossa missão é fornecer soluções tecnológicas que auxiliem e impulsionem o crescimento dos nossos clientes.

Nossos valores:
Compromisso com crescimento e resultados, respeito as diferenças, ética, verdade e transparência.

Não renunciamos à diversidade

Se você gosta de um ambiente com muita autonomia, em que você pode se arriscar todos os dias e trabalhar com as

principais tecnologias do mercado, venha fazer parte do nosso time

Estamos precisando de um
Analista de DHOpara atuar na nossa área de
Recursos Humanos com muita garra e vontade de fazer acontecer

Se você quer
realizar um grande feito,

vemserinventer

Responsabilidades e atribuições
- **Mapeamento de Competências**: Identificar as habilidades, conhecimentos e competências necessárias para cada cargo na organização, criando perfis de competências e ajudando na avaliação das lacunas de habilidades.
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Desenvolvimento de Programas de Treinamento:Colaborar com a equipe de RH e líderes de departamento para projetar e implementar programas de treinamento que abordem as necessidades de desenvolvimento identificadas.
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Avaliação de Desempenho: Auxiliar no processo de avaliação de desempenho, criando sistemas de avaliação justos e eficazes e fornecendo orientação aos funcionários sobre como melhorar seu desempenho. Acompanhar todo o processo de gestão de desempenho da organização, incluindo a realização de reuniões de sensibilização de 1:1, check points regulares, feedback construtivo e a criação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para os colaboradores.
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Desenvolvimento de Liderança: Apoiar o desenvolvimento de líderes e gestores, fornecendo treinamento e recursos para melhorar suas habilidades de liderança e gerenciamento de equipes.
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Gestão de Sucessão: Identificar e desenvolver talentos internos para cargos de liderança futuros, garantindo a continuidade e a estabilidade da organização.
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Cultura Organizacional:Promover e sustentar uma cultura organizacional saudável, inclusiva e de alto desempenho.
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Coleta e Análise de Dados:Utilizar ferramentas e métricas para coletar e analisar dados relacionados ao desenvolvimento de recursos humanos, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
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Comunicação Interna:Comunicar eficazmente programas e iniciativas de desenvolvimento aos colaboradores, garantindo que eles compreendam as oportunidades disponíveis.
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Colaboração Interdepartamental:Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas, como Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção e Departamentos de Treinamento, para alcançar objetivos organizacionais comuns.
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Criação e Gestão do Plano de Carreira e Cargos e Salários: Elaborar e administrar o plano de carreira da empresa, bem como a estrutura de cargos e salários, assegurando a equidade e a competitividade no mercado de trabalho.

Suporte a gestão.

Requisitos e qualificações

Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada (pósgraduação em Gestão de Pessoas é um diferencial).
Experiência anterior em funções de RH ou Desenvolvimento Organizacional.
Conhecimento profundo das práticas de desenvolvimento de talentos.
Habilidades analíticas para avaliar necessidades de treinamento e desempenho.
Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipe.
Conhecimento de ferramentas e tecnologias de RH, como sistemas de gerenciamento de aprendizado e software de avaliação de desempenho.
Conhecimento na plataforma feedz é um diferencial.

Informações adicionais

Modelo de contrato: Pessoa jurídica
PJ
Recesso remunerado
Dayoff de aniversário
Excelente ambiente de trabalho
Tecnologias de ponta
Plano de Desenvolvimento Individual
Oportunidades de crescimento

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Vem sem inventer e conhecer um pouco mais sobre a gente

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