Analista de Departamento Pessoal Junior - Salvador, Brasil - Logic Logística

Logic Logística

Empresa verificada

Salvador, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

A
Logic Soluções Logísticas, atua no mercado de Armazenagem e Transporte Rodoviário de Carga e visa oferecer aos seus clientes serviços especializados de logística em geral, contando com uma equipe especializada, treinada e capacitada em prestar sempre um Serviço de Excelência.

Então, você está preparado para trilhar um caminho de crescimento e sucesso na sua carreira? Estamos procurando talentos com energia, flexibilidade e vontade de aprender na posição de
Analista de Departamento Pessoal Junior:

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O que você precisa?

06 meses atuando em subsistemas de Recursos Humanos em especial gestão de Departamento Pessoal;
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos, Administração e Ciências Contábeis;
Pacote Office com ênfase em Excel Intermediário
Conhecimento em legislação trabalhista, processamento de folha de pagamento, gestão de benefícios, admissão/desligamento de funcionários, controle de ponto, comunicação interpessoal, organização, familiaridade com sistemas de informação, confidencialidade, resolução de problemas.

O que consideramos como diferencial?

2 anos ou mais de experiência na atuando integralmente em departamento pessoal.
Ter experiência atuando diretamente em departamento pessoal de empresas do segmento logístico ou transporte.

O que você irá fazer?

Realizar o processamento mensal da folha de pagamento, assegurando a precisão e pontualidade dos pagamentos.
Efetuar cálculos de benefícios, descontos, horas extras e demais verbas trabalhistas.
Manter atualizado o cadastro de funcionários, garantindo a exatidão das informações.
Administrar o pacote de benefícios oferecidos pela empresa, como plano de saúde, valetransporte e alimentação.
Orientar os colaboradores sobre questões relacionadas a benefícios e compensações.
Auxiliar no acompanhamento de processos trabalhistas, contribuindo com documentação e informações necessárias.
Manterse atualizado sobre as leis trabalhistas e previdenciárias, aplicando esse conhecimento nas rotinas diárias.
Garantir o cumprimento das obrigações legais da empresa relacionadas aos colaboradores.
Atuar como ponto de contato para esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e de recursos humanos.
Colaborar na resolução de conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
Utilizar sistemas de gestão de folha de pagamento e recursos humanos para a realização das atividades diárias.
Participar da implantação e atualização de sistemas relacionados à área.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados à área de Departamento Pessoal.
Apresentar análises que contribuam para a tomada de decisões estratégicas.