Analista de Departamento Pessoal - Sao Paulo, Brasil - New Job

New Job

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

O Cliente:

Nosso cliente é uma industria no ramo de sorvetes com mais de 40 anos de história, está localizada em São Paulo/SP na região de Moema.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Atendimento aos colaboradores e gestores sobre questões do Departamento através de todos os canais disponíveis na corporação;
Conhecer e garantir a aplicação de todas as normas e políticas internas;
Checagem e execução de todas as rotinas relacionadas a folha de pagamento e ponto, tais como atestados, licenças/afastamentos, marcações, divergências e processos de abandono de emprego;
Checagem e execução de todo processo de férias, tais como controle de vencimentos, agendamento, validações, envio das programações realizadas e solicitação de assinaturas;
Envio dos prazos de experiências, sanções e banco de horas ao Coordenador de RH;
Controlar período de contratos temporários e aprendizes;
Monitoramento das ações que dizem respeito a afastamentos previdenciários e licençasmaternidade/paternidade;
Monitorar os vencimentos de exames periódicos, garantindo o não vencimento dos mesmos;
Controlar as rotinas pertinentes a envios do Esocial;
Montar mensalmente a apuração referente aos custos com pessoal;
Controle das renovações dos documentos de PPRA, PCMSO e LTCAT;
Responsável pela execução de todas as rotinas de fechamento de ponto e folha de pagamento;
Confecção de relatórios que dizem respeito aos indicadores do Departamento Pessoal;
Responsável pelo processo admissional dos colaboradores, tais como agendamento de exame admissional, lançamento de admissão, pedido de benefícios, uniforme e suporte no onboarding;
Disponibilização de uniformes, recursos e equipamentos (funcionais e tecnológicos);
Compra e gestão de todos os benefícios (VA, VR, VT, AO, SV, empréstimo consignado e Convênio Farmácia);
Responsável por todo processo operacional de rescisão de contrato, tais como agendamento de exame demissional, apuração de verbas para pagamento, aplicação de pesquisa de desligamento e homologação;
Acompanhamento e implantação dos ajustes relacionados as convenções coletivas;
Levantamento das documentações no que tange a processos trabalhistas;
Apuração e fechamento da campanha de bonificação/variável;
Confecção dos cronogramas mensais de Departamento Pessoal;
Trazer melhorias pertinentes ao Departamento e que visem a redução de custos e a otimização dos processos.
Ensino Técnico e/ou Superior Completo ou Cursando em áreas correlacionadas a função;
Pacote Office intermediário;
Conhecimento das rotinas de Folha no sistema Protheus;
Saber criar e analisar com indicadores.
Experiência mínima de 2 anos da função de analista de Departamento Pessoal, incluindo rotinas do setor de benefícios e Esocial.