Analista Sênior de Desenvolvimento Humano - Sao Paulo, Brasil - Learning To Fly - Consultoria em RH

Descrição

SOBRE A EMPRESA:

E-commerce de médio porte cuja atuação e o próprio cerne do negócio foca bastante em sustentabilidade, não tendo concorrentes de mesma relevância no seu segmento.

Companhia de rápido crescimento, não impactada mesmo durante o período de pandemia, e cultura permanece a de startup, mesmo que tenha ganhado maior projeção e rodada de investimento relevante.

Setor:
Comércio varejista equipamentos eletrônicos


Empresa:
Confidencial


Localização:
Lapa - SP (híbrido)


DESCRIÇÃO DA VAGA:

Estamos em busca de um
Analista Sênior de DHO para integrar a equipe de um comércio varejista e manutenção de eletrodomésticos, equipamentos elétricos e eletrônicos, e atuar como suporte direto ao Gerente de DHO.

Este profissional será responsável por auxiliar na
implementação de estratégias de gestão de talentos,
planos de desenvolvimento e projetos voltados para a
transformação cultural da empresa.

Requisitos:

• Excel avançado é mandatório
• Experiência prévia em funções relacionadas a DHO ou Recursos Humanos
• Conhecimento sólido em processos de gestão de talentos e desenvolvimento organizacional
• Habilidades analíticas e capacidade para interpretar dados relacionados a pessoas e cultura organizacional
• Bacharel em Psicologia, Administração, Engenharia, Marketing.
• Desejável pósgraduação ou especialização em DHO

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:


Responsabilidades:

• Colaborar na identificação e desenvolvimento de talentos
• Participar ativamente na implementação de programas de desenvolvimento e treinamento
• Apoiar na condução de avaliações e pesquisas relacionadas ao clima organizacional
• Contribuir na criação e execução de programas de reconhecimento e recompensas
• Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e práticas relacionadas ao desenvolvimento humano organizacional
• Prestar suporte em projetos estratégicos liderados pelo Gerente de DHO
• Manterse atualizado sobre as melhores práticas e tendências em DHO

FORMAÇÃO DESEJADA:

• Nível: Superior Completo | Curso: Psicologia, Administração, Engenharia e Marketing

Obs. Desejável pós-graduação ou especialização em DHO


BÔNUS:

PLR, vinculado as metas individuais e desempenho do negócio.


POLÍTICA DE HOME OFFICE:

Atuação em modelo híbrido, sendo três dias presenciais (Lapa/SP) e dois home office.


BENEFÍCIOS:

• Vale Refeição | R$ 25,17 por dia
• Vale Transporte | VT com desconto de 6% em folha conforme a lei, além de termos uma Van que busca na estação de metrô Domingo de morais, pois não há transporte perto do local.
• Seguro Saúde | Convênio médico Bradesco Apto Nacional coparticipação 30%
• Plano Odontológico | opcional
• Seguro de Vida
• Licença maternidade e paternidade estendida, Auxílio Saúde e Bemestar (Total Pass), Auxílio Saúde e Bemestar (Total Pass)
• No dress code

Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento:
R$8.000,00 - R$9.000,00 por mês


Benefícios:

• Valetransporte

Horário de trabalho:

• De segunda à sextafeira

Tipos de pagamento adicional:

• 13o salário

Experiência:

• DHO (obrigatório)

- em conduzir pesquisas de clima organizacional (obrigatório)

• Desenvolver e implementar programas de desenv. profissional (obrigatório)
• Criar e aplicar treinamentos (obrigatório)
• Excel avançado (obrigatório)