Bra Product Owner - Sao Paulo, Brasil - Santander

Santander

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

BRA Product Owner

Country:
Brazil

# QUEM SOMOS
A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui Nossa cultura é baseada em "Pessoas, Inovação e Resultados".

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

Temos uma vaga para você se tornar Product Owner.

Definir em conjunto com as áreas envolvidas (negócios, canais, operações, etc) os requisitos de negócios de um Projeto garantindo a qualidade/experiência na visão Cliente em todo o ciclo de vida do Produto Cartões;

Acompanhar a construção, homologação, implantação e pós implantação de soluções tecnológicas;
Elaborar apresentações e cronograma dos projetos contemplando toda a visão do Projeto (sistêmico, canais, comunicação, riscos, etc);
Definir o Plano de Mudança com todas as áreas envolvidas para a implantação e pós implantação;
Gerir o orçamento aprovado do projeto;
Garantir os prazos definidos para implementação do projeto;
Elaborar reports e indicadores para posicionar o acompanhamento dos projetos;
Conhecimento em condução de projetos;
Desejável conhecimento do Produto Cartões;
Protagonismo e Iniciativa
Capacidade de realizar multi tarefas
Promover a colaboração
Bom relacionamento interpessoal e comunicação
Ter disponibilidade para acompanhar implantações aos finais de semana

Método Agil e/ou Design Thinking

Ter familiaridade com soluções tecnológicas: Mobilidade, Cloud computing, User Experience, etc.
Desenho e melhoria de processos e conceitos Lean
Condução de projetos e gestão de mudança
Desejável conhecimento sobre o funcionamento (macro fluxo, atendimento, ambiente regulatório) de Produtos e Serviços Bancários
Conhecimentos do Pacote Office (Power Point, Excel, Project e Word);
Inglês e Espanhol fluente desejável

[19:09] Luciana Silva de Araujo Fujita

Aqui, seu papel será:

Definir em conjunto com as áreas envolvidas (negócios, canais, plataformas e empresas parceiras) os requisitos de negócios e jornadas de Projetos de maior complexidade garantindo a qualidade/experiência na visão Cliente em todo o ciclo de vida do Produto Cartões
Fazer o Papel de PO para acompanhar a construção, homologação, implantação e pós implantação de soluções tecnológicas
Gestão dos projetos priorizados com interface com todas áreas do banco e áreas parceiras, tais como processadoras, bandeiras, etc
Acompanhamento principais indicadores relacionado ao ganho da implantação dos projetos
Participar de comitês para tomada de decisões
Elaborar/atualizar reports e indicadores para posicionar o acompanhamento dos projetos
Elaborar apresentações executivas para posicionar o cronograma dos projetos, jornadas contemplando toda a visão do Projeto (sistêmico, canais, comunicação, riscos, etc)
Gerir o orçamento aprovado do projeto
Garantir os prazos definidos para implementação do projeto
Comunicação ao cliente, canais, gestão de mudança demais comunicações dos temas "cross" Banco Conhecimento do produto em relação ao mercado

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Requisitos Imprescindíveis:

Conhecimento do método Ágil de gerenciamento de projetos Experiência como PO

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Requisitos Desejáveis:

Conhecimento em cartões
Conhecimento do processo "end to end" da jornada do cliente
Capacidade de relacionamento com as áreas
Pacote Office Avançado Conhecimento na elaboração de apresentações para report executivo

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Local de trabalho:Geração Digital

Av Interlagos, Interlagos, São Paulo
SP

# BENEFÍCIOS:

Auxílio refeição;
Convênio médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;
DayOff Aniversário;
Parceiros de academia: Gympass, Totalpass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance ;
Auxílio Creche;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

** #LI-DNI