Auditor(a) Sênior - São Paulo, Brasil - TAG IMF

Descrição

Quem é a Tag?

Na TAG, acreditamos que o conhecimento aplicável é capaz de revolucionar o mercado financeiro e torná-lo mais transparente, acessível e inclusivo. E é por isso que aqui oferecemos soluções tecnológicas para registrar o volume financeiro que o estabelecimento comercial tem a receber pela venda no cartão dos seus produtos e serviços, promovendo o acesso democrático ao crédito e ajudando a fomentar novos negócios por todo o país.

Aqui, você vai trabalhar com um time apaixonado por desafios, que respira tecnologia no dia a dia e é referência no mercado por inovação e expertise. Tudo isso de forma 100% remota, em home office. Quer saber como funciona uma Registradora de Recebíveis? Acesse nosso site.

Nossa cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio.

Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.

No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos.

Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso.

The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega.

O time de Auditoria

O time está subordinado ao Conselho de Administração, por meio do Comitê de Auditoria, para o qual presta contas dos trabalhos realizados de forma trimestral, possuindo independência para atuar em todos os processos e áreas da TAG. A estrutura atual conta com um Auditor com foco em Negócios.

Como é ser um(a) Auditor(a) Sênior

• Executar as atividades para cumprimento do plano anual de auditoria interna com autonomia e reportar de forma tempestiva para a liderança, desvios ou dificuldades no trabalho que pode impactar o cronograma do trabalho;
• Prover insights para o escopo do trabalho;
• Formalizar reuniões de entendimento de processos, solicitar evidências, questionar inconsistências e identificar fragilidades, atuando de forma independente;
• Delegar, e orientar as tarefas para os auditores com menos experiência e capacitar os profissionais por meio de treinamentos;
• Elaborar e/ou revisar os papéis de trabalho, assegurando clareza, o objetivo do teste, as evidências, as conclusões, e aderência aos padrões de qualidade definidos pela área de auditoria interna;
• Elaborar apresentações e discutir os pontos de auditorias junto aos auditados, obter e avaliar a suficiência dos planos de ação mitigantes entregues pelas áreas, assim como, assegurar aderência do prazo de acordo com a metodologia da Auditoria Interna;
• Elaborar relatórios executivos e apresentações para a liderança do time e das áreas auditadas, comunicando descobertas, status e recomendações de maneira clara e estratégica;
• Conduzir a apresentação do encerramento da auditoria junto aos auditados, atuar na cobrança para cumprimento dos prazos estabelecidos na metodologia da companhia, e atuar na validação se o plano de ação apresentado pelo auditado mitiga o risco associado ao apontamento reportado, em caso de dúvida, escalar para o líder imediato do trabalho;
• Utilizar ferramentas e técnicas de auditoria, como ferramenta de GRC, análise de dados e procedimentos específicos da auditoria, como 5W e 1H para walkthrough e 5Cs na elaboração de pontos de auditoria;
• Realizar tempestivamente e de forma independente o acompanhamento dos planos de ação e formalizar a evolução da implementação na planilha de follow up, reportar no mínimo quinzenalmente para a liderança a evolução dos apontamentos em atraso e a vencer em 30 e 60 dias. Se não houver evolução ou a área informar que não será possível cumprir o prazo, obter entendimento do motivo, e sinalizar para a liderança do projeto;
• Em caso de não cumprimento de prazo pela área auditada, avaliar se houve alteração no risco do controle, reportar o racional para a liderança e obter aprovação, e orientar a área auditada com a dinâmica para solicitação da renovação do prazo;
• Atuar na formalização e nas revisões das implementações dos planos de ação apresentados pelas áreas auditadas;
• Gerir as horas do projeto, garantindo que as incorridas não ultrapassem as horas orçadas para a auditoria, e que o cronograma definido com a área seja cumprido;
• Conduzir sessões de treinamento com o time, compartilhando técnicas utilizadas na auditoria ou conhecimento adquiridos nas avaliações;
• Ao longo dos trabalhos, ser responsável pelo seu desenvolvimento, buscando oportunidades de aprendizado junto à liderança, bem como auxiliando o time mais júnior na busca do desenvolvimento individual;
• Auxiliar na elaboração e atualização de políticas, procedimentos e diretrizes da auditoria interna para garantir a conformidade e eficácia dos processos.

O que esperamos de você:

• Experiência em auditoria em tecnologia ou experiência em áreas de governança de tecnologia;
• Experiência sólida em entendimento de processos, mapeamento de riscos e controles de tecnologia, governança de dados, segurança da informação;
• Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel, Word e Power Point) ou Ferramenta Google (Planilhas, Documentos, Formulário e Apresentações);
• Melhores práticas, os princípios fundamentais e as normas de auditoria interna e/ou frameworks de governança de tecnologia;
• SQL, Big Query e Python;
• Aplicação de abordagens avançadas de auditoria e práticas recomendadas;
• Preparação de relatórios executivos estratégicos que fornecem insights para a alta administração;
• Preparação de relatórios executivos estratégicos que fornecem insights para a Alta Administração;
• Técnicas de auditoria como 5W e 1H, 5 Cs;
• Utilização de ferramenta de GRC;
• Alinhamento com as principais regulamentações que afetam a Organização;
• Frameworks de governança de tecnologia (COBIT, ITIL).

O que aumenta as suas chances:

• Certificações profissionais em auditoria ou frameworks de tecnologia;
• Experiência anterior em Instituições financeira ou instituição de pagamento;
• Utilização de técnicas de auditoria como 5w e 1H e na utilização da ferramenta de GRC;
• Principais regulamentações que afetam a organização.

Qual será sua carga horária, modelo e local de trabalho?

• Carga horária: De segunda à sexta-feira, 8h diárias
• Modelo de Trabalho: Remoto

Nossos Benefícios:

Plano de Saúde e Odontológico

Hospital Digital, da Vitta: médicos, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, na palma da sua mão

Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

Day Off no Aniversário

Home Office

Auxílio Remoto + Setup Inicial

Horário flexível

Gympass

Auxílio Creche

PLR

Seguro de Vida

Etapas do Processo Seletivo:

Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte

Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.

Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerTager

Aqui na TAG, valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar nesse movimento de transformação do mercado financeiro. Se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente Caso queira saber mais, siga a TAG no LinkedIn e acompanhe de perto as novidades sobre o mercado de crédito, recebíveis e inovação tecnológica.