Gerente de Restaurante - Salvador, Brasil - ARTTHA Gestão & RH

ARTTHA Gestão & RH

Empresa verificada

Salvador, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

_ATENÇÃO_:

_ Você tem 12h para finalizar seu cadastro_

Recomendamos que revise todas as informações de seu currículo antes de salvar o seu cadastro e preencha todos os campos necessários até chegar na próxima etapa de Entrevista Dinâmica.

Responsabilidades e atribuições ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:

Liderança e gestão de equipes.
Administração da unidade.
Controle de documentação geral da unidade.
Contratação, avaliação e treinamento de novos funcionários.
Compras e controles de custos.
Desligamento de funcionários
Fiscalizar as planilhas de cozinha.
Repasse de informação aos shoppings.
Acompanhamento de produção de cozinha junto ao chefes.
Validação e acompanhamento das escalas de todos os setores.
Manutenção corretiva e preventiva de equipamentos, maquinários e infraestrutura da unidade.

Requisitos e qualificações REQUISITOS**:

Ensino médio completo.
Imprescindível experiência na função, preferencialmente no setor de bares, restaurantes e hotelaria.
Conhecimento em pacote office.
Diferencial em ter trabalhado em grandes redes de restaurante.
Diferencial cursos e/ou formações na área de gestão.

COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:

Capacidade de análise
Capacidade de comunicação.
Orientação para resultados.
Trabalho em equipe.
Organização.
Liderança.

Informações adicionais DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:

Empresa:
Confidencial

Local de Trabalho:
Salvador/BA

Modelo de Contratação:

CLT

Jornada:
Jornada de bares e restaurantes, 6X1, 1 domingo no mês.

BENEFÍCIOS:

Salário R$ 3.000,00 + Participação na Caixinha dos 10% + Bônus por Metas + Alimentação + Transporte.

Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.

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A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.

Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.

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A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so‐skills.
Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.

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