Analista de RH - Teresina, Brasil - Adecco
Descrição
- Adecco
Salário compatível com o mercado
- CLT
- Presencial
- Pleno
Descrição:
ADECCO
Sobre a Adecco:
- A Adecco em parceria com empresa consolidada em prestação de serviços, está com oportunidade para Analista de RH Generalista para compor sua equipe
- Venha fazer parte
Função:
No de posições: 1
Horário de Trabalho
Horário Comercial - Segunda a Sexta (07h30 às 17h30)
Salário inicial:
compatível com as atividades.
Descrição da vaga
- Empresa líder no Nordeste em terceirização de serviços, está há mais de 49 anos no mercado e em 9 capitais do Brasil. Com mais de 8.000 mil funcionário, está em busca de profissionais que desejam se desenvolver e buscam desafios para aprimorar suas habilidades.
Descrição das atividades:
- O Analista de RH irá desempenhar um papel fundamental na gestão de recursos humanos de filial, garantindo o alinhamento das práticas de RH com as políticas e diretrizes estabelecidas pela empresa. Este profissional será responsável por uma variedade de atividades, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, acompanhamento de metas de RH e SESMT, entre outras responsabilidades.
Responsabilidades:
- Acompanhar e orientar as atividades relacionadas ao técnico de segurança, jovem aprendiz e multiplicadora.
- Realizar ações para cumprimento das cotas de jovem aprendiz e PCD.
- Acompanhar o programa de jovem aprendiz e as metas e relatórios do RH SESMT.
- Apoiar eventos e atividades de valorização dos funcionários.
- Realizar entrevistas de desligamento administrativo e restituição de avaliação de potencial.
- Realizar visitas funcionais nos contratos, elaborando relatórios para verificação da gerência.
- Preparar e apresentar relatórios para o Gerente de Filial e supervisor de cada contrato.
- Atender às solicitações do COI, supervisoras e gerência quanto ao apoio nos contratos.
- Elaborar e acompanhar cronograma de inspeções de qualidade.
Benefícios:
- Vale Alimentação: R$ 440,00.
- Vale Transporte.
- Plano de Saúde após a experiência coparticipativo (empresa paga 40%).
Requisitos:
- Formação Acadêmica: Superior em Psicologia completo.
- Conhecimento dos subsistemas de RH.
- Conhecimento das ferramentas de seleção.
- Domínio do pacote Office.
- Habilidades interpessoais, iniciativa, dinamismo, boa comunicação, negociação, ética, discrição, equilíbrio emocional, organização e flexibilidade.
- Autoridade para desempenhar as responsabilidades do cargo.
- Escolaridade mínima: Ensino Superior
- Concluído
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