Analista de Pessoas Pleno Sênior - Sao Paulo, Brasil - Siprocal

Descrição

A Siprocal é uma empresa global, com sede em Miami, Florida, e conta com escritórios espalhados pela América.

A empresa nasceu em março de 2023, após a fusão das empresas DigitalReef e Gamers Club, como uma plataforma cross-device de growth e monetização.

Temos foco em soluções de tecnologia, distribuição e mídia, ajudando anunciantes a se conectarem a milhões de clientes ao redor do mundo.

Também contamos com uma unidade de negócio focada em games e que impacta milhares de usuários no Brasil e América Latina.

Nosso time de Gente e Gestão dá suporte para o funcionamento, desenvolvimento e crescimento de toda a Siprocal.

Estamos trabalhando para redefinir, construir e melhorar processos internos, a fim de que a área seja estratégica e voltada para a cultura organizacional e seus colaboradores, independente da unidade de negócio em que estão inseridos.

Para isso, buscamos profissionais que tenham conhecimento generalista na área, desde a ponta de atração, até desenvolvimento de pessoas. Será crucial ter proatividade, responsabilidade, adaptabilidade e interesse em propor e testar coisas novas. Além disso, inglês avançado/fluente será um grande diferencial, uma vez que também reportamos para os EUA.

Se interessou? Então dá uma olhadinha nos requisitos da vaga

Responsabilidades e atribuições Responsabilidades**- Trabalhar junto com o time para desenvolver estratégias de atração e desenvolvimento de pessoas.

• Realizar todas as etapas de Recrutamento e Seleção
• Relacionamento com responsáveis pelas vagas para desenhar as melhores estratégias de recrutamento, onboarding e offboarding, avaliação de performance e plano de sucessão.
• Auxiliar os responsáveis a identificar necessidades de treinamentos individuais e de times.
• Sugerir e implementar novas metodologias, inovações e práticas de gente e gestão.
• Suporte na manutenção e implementação de benefícios.
• Análises de cargos e salários, auxiliando na implementação de melhores formas de remuneração.
• Sugerir, melhorar e apoiar na implementação de novos processos avaliativos para toda empresa.
• Atender times multidisciplinares que atuam em diferentes Unidades de Negócio.
• Definir e assegurar a aplicação das Pesquisas de Engajamento/Clima, visando conhecer e escutar a percepção dos colaboradores sobre diversos temas relacionados a práticas, políticas e valores culturais.
• Importante: a pessoa será responsável por garantir e operacionalizar, com suporte interno, processos da área, incluindo R&S, onboarding, offboarding e demais movimentação de colaboradores, ferramentas e sistemas de gente e gestão. Por isso, atuará não somente na camada estratégica, mas também operacional a fim de garantir excelência nas entregas.

Requisitos e qualificações Requisitos**- Pelo menos 5 anos de experiência na área.

• Conhecimento generalista em Recursos Humanos.
• Experiência trabalhando com o ciclo completo de recrutamento e seleção.
• Saber trabalhar em equipe para otimizar alguns processos e construir outros do zero.
• Não ter medo de tentar e, se errar, aprender rápido com os erros.
• Organização, gestão de tempo e priorização no formato híbrido.
• Atitude "mão na massa" com foco em resultado.
• Conhecimento geral das funções de RH e experiência prática com recrutamento e seleção e desenvolvimento de talentos.
• Boa comunicação e ser orientada(o) a solução de problema.
• Apoiar em eventos internos (festas de confraternização, happy hour e outras iniciativas).
• Disponibilidade para trabalhar em formato híbrido em São Paulo capital (Faria Lima 2x na semana).

Diferenciais (você não precisa conhecer, mas seria um PLUS se você tivesse):

• Inglês é um grande diferencial.
• Experiência comprovada em empresas de tecnologia.
• Experiência anterior com reporte para global.
• Conhecimento sobre remuneração e benefícios.
• Conhecimento na ferramenta "Qulture.

Rocks" (avaliação de desempenho).

• Criatividade para criar templates e materiais internos.
• Conhecimento avançado em Microsoft Office (excel/PPT/Word).
• Experiência com ferramentas de analytics.
• Ter atuado como Business Partner.

Informações adicionais

• Todas as pessoas são super bem vindas em nosso processo seletivo independente de sexo, cor, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência etc. Investimos na diversidade e proporcionamos ambiente igualitário para desenvolvimento interno;
• Horário de trabalho de segunda a sextafeira, com jornada de 40h semanais;
• Contrato CLT com benefícios casuais, como Vale Alimentação/Refeição, Plano Médico 100% para titulares, Seguro de Vida, Auxílio Creche, Vale transporte e outros;
• Somos empresa cidadã: licença paternidade e maternidade estendidas;
• Horário flexível;
• Formato de trabalho híbrido em nosso escritório em São Paulo.

A SIPROCAL é uma empresa global, com sede em Miami, Florida, e co