Analista de Recursos Humanos Pl - Campinas, Brasil - DHL

DHL

Empresa verificada

Campinas, Brasil

há 3 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

Sobre a DHL:
Conectando pessoas, melhorando vidas. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força.

E essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal.

É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão.

Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.

Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão todos os dias.

Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL.

Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo, APLIQUE-SE AGORA #GoTeach #GoHelp #GoGreen

Descrição da Vaga:

Executar tarefas referentes à rotina de administração de Pessoal e atividades de recrutamento e seleção, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.

Responsável pela gestão dos benefícios do site, programas de recursos humanos (engajamento) e treinamento e desenvolvimento.

Requisitos:

Ensino Superior Completo
Vivência na área de rotinas de administração de pessoal
Recrutamento & Seleção
Benefícios e Treinamentos.

Responsabilidades: 01. Responsável por organizar e conduzir recrutamento e seleção para vagas Blue Collar. 02. Responsável pela execução dos processos admissionais e demissionais dos colaboradores. 03. Acompanhar a manutenção de ponto e frequência mensalmente, suportando os colaboradores e gestores da operação. 04. Preparar dados e documentação relativa à folha de Pagamento, apoiando a folha corporativa nos fechamentos mensais. 05. Responsável pelo acompanhamento das programações de férias dos colaboradores. 06. Acompanhar e analisar a qualidade do serviço de alimentação no site e serviço de transporte de colaboradores. 07. Realizar a inclusão, exclusão e manutenção dos colaboradores nos sistemas de benefícios da empresa. 08. Participar de integração de novos colaboradores. 09. Elaborar indicadores de Recursos Humanos para apresentação em reuniões gerenciais. 10. Manter a organização de documentação da área. 11. Organizar e fazer cumprir as agendas para execução de treinamentos locais e corporativos. 12. Responsável pela comunicação interna do site. 13. Dar suporte à operação na condução dos desafios orientando os gestores para que seja feito o cumprimento da legislação vigente, respeito pelas pessoas e pelos direitos da empresa. 14. Analisar situações para confecção de medidas disciplinares, como Advertências e Suspensões; 15. Implementar, manter e conduzir os programas de RH da organização no site. 16. Acompanhar o controlar as cotas de Jovem Aprendiz e PcD (pessoas com deficiência) da operação. 17. Respeitar as normas e procedimentos de conduta, segurança patrimonial e do trabalho, segurança do produto, normas e procedimentos de qualidade e meio-ambiente.