Product Manager Sênior- Videotelemetria Squad - Pindamonhangaba, Brasil - Cobli Brazil

Descrição

Workplace:
São Paulo - SP São Paulo - SP
DESCRIÇÃO DA VAGA A Cobli está em uma missão para transformar a indústria de frotas na América Latina.

Com tecnologia robusta e sofisticada, proporcionamos aos nossos clientes uma maneira simplificada de gerenciar suas frotas, oferecendo mais segurança aos motoristas, reduzindo custos e aumentando a produtividade.

Estamos à procura de um Gerente de Produto Sênior visionário para se juntar ao nosso time de vídeo, um setor de rápido crescimento dentro da Cobli.

Este é um papel estratégico que dará a você a oportunidade de moldar um produto que está causando um impacto positivo na vida dos gestores de frota e motoristas.

No papel de Gerente de Produto Sênior, você será o catalisador da inovação, trabalhando de mãos dadas com nossa equipe de engenharia e design para desenvolver e lançar novos recursos de software.

Você terá a oportunidade de:
Mergulhar profundamente no feedback dos clientes para entender suas necessidades, identificar oportunidades e priorizar o desenvolvimento de recursos;Estabelecer métricas claras para avaliar e melhorar continuamente a experiência do cliente;Colaborar estreitamente com nossa equipe de vendas e sucesso do cliente para conquistar clientes estratégicos;Viver e transmitir os valores culturais da Cobli - "Vencemos Juntos", "Conquistamos o Resultado", "Existimos pelos Clientes" e "Evoluímos Sempre"

Requisitos mínimos para a função:

5+ anos em um papel de gerenciamento de produto, com uma compreensão profunda de como operar e entregar como equipe;Forte entendimento técnico, capacidade de compreender conceitos técnicos e estabelecer credibilidade com engenheiros;Capacidade de agir rapidamente e com determinação para obter resultados de negócios;Excelentes habilidades de comunicação.

Deve se sentir à vontade para apresentar a clientes e stakeholders internos;Capacidade de liderar equipes de diversos backgrounds em torno de um objetivo específico;Bom entendimento de Experiência do Usuário (UX), com a capacidade de aplicar princípios de design centrado no usuário para criar produtos intuitivos e fáceis de usar;Residir em São Paulo e ter disponibilidade para trabalhar 1x por semana na Vila Olímpia.

Um candidato ideal também tem:

Espírito empreendedor;Familiaridade com produtos B2B SaaS e trabalho com equipes de vendas B2B;Profunda experiência na criação e escala de produtos que utilizem hardware ou vídeo.

Vale refeição;Vale alimentação;Plano de saúde;Auxílio creche;Seguro de vida;Bônus semestral baseado em performance;Feedback recorrente e focado no crescimento profissional;Ciclo de avaliação de performance;Plano de carreira e oportunidade de crescimento;Oportunidade de ganhar stock options (ações da empresa);Liberdade para sugerir mudanças independente da área ou nível hierárquico;Um time de excelência técnica, focado em melhoria contínua e inovação;Ambiente de trabalho leve, descontraído e flexível;Liberdade para ser você mesmo: nos importamos com o que você faz, não como se veste;Oportunidade de contribuir efetivamente com a construção de uma FleetTech em crescimento acelerado.

Step 1:

Cadastro 1 Cadastro Step 8: Contratação 8 Contratação Sobre a CobliSomos uma FleetTech, uma plataforma de inteligência em gestão de frotas.

Todos os dias, nós trabalhamos para conectar frotas à sua melhor versão por meio de tecnologias de ponta em IoT, Inteligência Artificial, Big Data e Videotelemetria.

De um lado, a Cobli impulsiona seus clientes para que eles e suas operações alcancem o máximo de seus potenciais.

Do outro, nós impulsionamos nossos colaboradores para que eles também alcancem esse marco
Fundada em 2017 por Parker Treacy e Rodrigo Mourad, a empresa vem crescendo mais de 100% ano após ano.

Contando com um time de mais de 400 pessoas e investimento de R$ 250 milhões liderado por grandes fundos como Softbank, Valor, Qualcomm e Fifth Wall, a Cobli está presente em todos os estados do Brasil.

Queremos ser a plataforma de inteligência mais utilizada da América Latina e, para atingir esse resultado expressivo, prezamos pelo trabalho em equipe, pela cultura de feedback e por desenvolver estruturas que evoluam no longo prazo.

Reunimos pessoas íntegras, dedicadas, inteligentes, divertidas e colaborativas: são os Coblers.

Aqui, você é livre para ser você e o respeito ao outro é um ato inegociável, independentemente de gênero, etnia, religião, orientação sexual, classe social e outras diferentes realidades.

Nos orgulhamos em ser uma empresa transparente que proporciona uma escuta ativa, oportunidades iguais e um ambiente seguro e acolhedor.

Cada Cobler é responsável pela direção e pela velocidade da sua carreira. Apoiamos esse desenvolvimento proporcionando ritmo de aprendizado intenso e projetos desafiadores em um ambiente produtivo e descontraído. Asseguramos benefícios úteis, compensação justa e criamos estruturas para que os melhores desempenhos sejam reconhecidos e recompensados exponencialmente.
Venha ser um Cobler, conecte-se à sua melhor versão profissional e nos ajude a descomplicar a gestão e a potencializar as frotas
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