Consultor Comercial Externo L Plataforma - Natal, Brasil - Tecnogera Geradores
Descrição
Responsável pelo atendimento de novos, ativos e inativos clientes da companhia em determinados segmentos de mercado com atuação principalmente no estado do RN.
Deve oferecer atendimento especializado para buscar a melhor solução técnica e comercial, prospectar novos clientes para locação de plataformas elevatórias.
Responsabilidades e atribuições
- Prospectar clientes;
- Elaborar orçamentos;
- Efetuar visitas comerciais;
- Efetuar negociações comerciais;
- Apoiar no suporte técnico ao cliente;
- Apoiar o Gerente Comercial na elaboração de relatórios e apresentações semanais e mensais de vendas;
- Mapeamento de mercado.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Administração, Gestão Comercial, ou Engenharia
- Experiência na área comercial
- Conhecimento em negociações
- Habilidade para utilizar sistema CRM
- Conhecimento técnico em plataformas elevatórias e mercado de atuação
- Habilidade para oferecer a melhor solução técnica e comercial ao cliente
Informações adicionais Carga horária**:
- Segunda a sextafeira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
Benefícios e parcerias:
- PLR/Bônus
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
Programas de saúde e bem estar:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas.
Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.
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