Gerente de Loja - Sao Paulo, Brasil - Peça Rara - Brooklin e Campo Belo (SP)

Peça Rara - Brooklin e Campo Belo (SP)

Empresa verificada

Sao Paulo, Brasil

há 2 semanas

Postado por:

Ana Silva

beBee Recruiter

Descrição

DESCRIÇÃO DA VAGA:

Sobre a Peça Rara:

Quer trabalhar na rede de brechós mais sustentável do Brasil?

Com 16 anos de atuação no mercado e mais de 65 lojas espalhadas pelo Brasil, a rede de Brechós Peça Rara com já nasceu com o propósito da reutilização de roupas como forma de promover a sustentabilidade e é prova do sucesso da chamada economia circular.

Com a mudança nos hábitos de consumo, a procura pela moda sustentável subiu exponencialmente nos últimos anos e a tendência é só aumentar.

A rede espera dobrar os pontos de vendas até o fim de 2024 para atender a demanda.

Se você deseja promover mudanças significativas e tangíveis no mundo e se considera um profissional que se realiza em um ambiente de trabalho desafiador, esse é o lugar certo para você

Local de Trabalho:
_Brooklin - Zona Sul/SP_

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) Gerente de Loja para ser responsável pela operação da loja, gestão e desenvolvimento da equipe.

Responsabilidades:

Abertura e fechamento da loja, observando se está tudo em ordem;
Organizar a devolução de mercadorias solicitadas pelos fornecedores;
Fazer a triagem e a préavaliação de mercadorias oferecidas pelos fornecedores da loja, considerando critérios como disponibilidade de espaço na loja; necessidade do tipo de produto oferecido; qualidade do produto e estado de conservação;
Efetuar o pagamento de fornecedores, após consulta e conferência de dados no sistema informatizado;
Administrar a realização de serviços de manutenção, reparação e reformas de instalações e equipamentos do setor;
Controlar e efetuar a compra de produtos de limpeza, reposição e material de escritório utilizados na loja;
Participar da definição dos objetivos e metas da loja, de acordo com os objetivos estratégicos da empresa e com as determinações dos gestores;
Participar de processos seletivos para os cargos que estão sob sua responsabilidade;
Avaliar periodicamente o desempenho dos funcionários e emitir feedback de desempenho, evidenciando os pontos fortes e pontos a serem melhorados, de modo a motivar os funcionários para a melhoria de sua performance;
Identificar necessidades de capacitação dos funcionários, a partir do acompanhamento e avaliação do desempenho.
Auxiliar na operação da loja, realizando o atendimento ao cliente, venda e organização do estoque quando necessário.

REQUISITOS DA VAGA: